문의를 드립니다.
회사에서 퇴직연금 제도를 DB에서 DC로 2020년 5월에 전환을 했습니다.
DB형 퇴직연금제도일때는 퇴사자가 생기면 회계사무소에 퇴직급여 계산을 요청드리고
그 서류를 기준으로 퇴직급여를 은행과 부족분은 회사에서 지급을 했습니다.
그럼 전환한 DC형 퇴직연금 제도는 급여에서 1/12로 계산해서 DC계좌로 입금하면 차후
퇴사자가 생길때 퇴직급여 계산을 회계사무실에 의뢰하지 않아도 되는지.
DC형퇴직연금제도는 회계상 일년마다 직원들을 퇴직처리를 해야하는지 아니면 다른 서류를 준비해야하는지
답변을 부탁드립니다. 수고하십시요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. dc형의 경우 일반적으로 근로자의 퇴직적립급계좌에 임금의 1/12을 적립하고, 퇴사시에는 적립된 금액의 운영에 따른 수익이나 손실의 책임을 근로자가 부담하므로 별도로 퇴직금 계산을 할 필요가 없습니다.
2. 회계상 일년마다 퇴직처리를 하지 않습니다. 퇴직처리는 퇴사시에 하는 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.