올해 초 입사한 신입사원입니다.
작년 가을까지 회계년도를 기준으로 연차를 발생시켜 사용하였다고 하는데, 가을을 기점으로 입사일 기준으로 변경되었다고 합니다. 이 경우 중간입사자의 연차 사용을 어떻게 처리해야 하는지 알고 싶어 질문을 남깁니다.
예를 들어, 2016년 7월 1일 입사자가 2019년 1월 1일~2020년 12월 31일까지 15개의 연차를 사용했습니다.
1) 연차촉진 미사용일수 통지는 16개-(19년 7월 1일~20년 7월 1일동안 사용한 갯수)로 해야 하나요?
2) 이 경우 연차발생일이 20년 7월 1일이 되는데 그럼 20년 1월 1일~7월 1일까지 사용한 연차는 어떻게 처리해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차촉진, 선사용 연차가 있을 경우 산정일 반영 | 2023.06.22 | 299 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당계산법 (주휴수당포함?) 1 | 2023.06.01 | 2127 | |
| 기타 | 연차수당에 대해 여쭤봅니다. 1 | 2023.05.26 | 399 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 방법 문의드립니다(질문이 많지만 부탁드리겠습니다ㅜ) 1 | 2023.05.02 | 422 | |
| 휴일·휴가 | 연차 촉진 관련 사항 상담 요청드립니다. 1 | 2023.04.18 | 259 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진일수 차등 적용 가능 여부 1 | 2023.03.17 | 337 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 적용 중 퇴사시 1 | 2023.01.19 | 2070 | |
| 휴일·휴가 | 입사일기준 연차촉진제 1 | 2022.08.29 | 654 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진 후 퇴직시 연차정산은 어떻게되나요? 1 | 2022.01.07 | 6151 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직연금관련 질문드립니다. 1 | 2021.12.22 | 392 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 문의 합니다 1 | 2021.12.20 | 300 | |
| 휴일·휴가 | 회사에서 내년도 연차를 주지 않겠다고 합니다. 2 | 2021.11.26 | 905 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도기준, 1년미만근무자, 연차촉진 1 | 2021.09.30 | 1478 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진대상 알고싶습니다. 1 | 2021.09.28 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 1년미만, 연차사용으로 보는 기준 1 | 2021.06.28 | 910 | |
| 여성 | 1년미만 근로자의 출산휴가 및 육아휴직후 퇴사시 연차 문의 1 | 2021.04.14 | 979 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 입사년도 기준에서 회계년도로 변경시점의 연차촉진제 1 | 2021.02.03 | 441 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차 관련 문의 사항 1 | 2021.01.18 | 355 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 제한 1 | 2020.08.31 | 2194 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차제도기준 변경(회계년도기준->입사일기준) 시 1 | 2020.06.17 | 1704 |
1) 2016.7.1 입사 근로자에 대해 회계연도를 기준으로 연차휴가가 발생될 경우 2016.7.1~12.31- 184일에 대해 2017.1.1에 7.5일(184일/365일*15일)의 연차휴가가 발생됩니다.
2017.7.1~12.31까지 1년에 대해 1년차 연차휴가 15일일 2018.1.1에 발생되며 , 2018.1.1~12.31까지 1년에 대해 2년차 연차휴가 15일이 2019.1.1에 발생됩니다. 그리고 2019.가을부터(편의상 10.1이라 가정하겠습니다.) 입사일 기준으로 연차휴가 산정방식을 변경한다 하였을 경우 2019.1.1~6.30까지 약 181일에 대해 7.9일(181일/365일*16일)의 연차휴가가 2019.7.1에 주어져야 할 것입니다. 이후 2019.7.1~2020.6.30까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2020.7.1에 연차휴가 16일이 발생됩니다.
연차휴가 미사용 분은 매연차휴가 발생일로 부터 1년에 대해 6개월 전 가령 2019.1.1에 발생한 2년차 15일의 연차휴가의 경우 2020.1.1로 부터 6개월전에 1차 촉진을 하고 2개월 전에 2차 촉진을 해야 합니다.
2020.1.1~7.1 사이는 2019.7.1부터 입사일 기준으로 연차휴가를 산정하기 때문에 2019.7.1~2020.6.30 사이 기간에 대해 연차휴가를 부여하면 됩니다. 추가로 부여할 해당 기간 연차휴가는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.