물류 센터 평일 출근시간 6시 출근 21시 퇴근 합니다
토요일 6시 출근 18시 퇴근
주6일 근무 시간외수당 미지급
현장 관리직으로 월급제 270만원 정도 받음 적절 한가요
최저시급 주는게맞나요
계산좀 부탁 드려요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 제63조(적용의 제외) 4호에 대한 질의 1 | 2020.06.25 | 674 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산 문의 1 | 2020.06.25 | 115 | |
| 휴일·휴가 | 여름휴가 연차에 관하여 질문드립니다. 1 | 2020.06.25 | 588 | |
| 직장갑질 | 부당대우로 인한 퇴사 1 | 2020.06.25 | 807 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 주휴수당에 관해 질문드립니다. 1 | 2020.06.25 | 675 | |
| 기타 | 5인미만 기업 1 | 2020.06.25 | 100 | |
| 임금·퇴직금 | 무급,휴업시 퇴직금계산 1 | 2020.06.25 | 568 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 요청 1 | 2020.06.25 | 591 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준에 따른 연차일수 산정 문의 1 | 2020.06.25 | 441 | |
| 임금·퇴직금 | 상황이 좀 애매한데... 1 | 2020.06.25 | 124 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제(확실하지 않음) 적용시 연장수당 계산이 맞는지 / 주... 1 | 2020.06.25 | 348 | |
| 기타 | 3조 2교대 2주이내 탄력적 근무제 도입 주기 1 | 2020.06.24 | 1115 | |
| 고용보험 | 안녕하세요 1 | 2020.06.24 | 107 | |
| 근로계약 | 현재 폐업된 사업장, 계약직으로 계약했으나, 저를 프리랜서로 등... 1 | 2020.06.24 | 2862 | |
| 기타 | 임금30% 삭감에 대한 문의드립니다. 1 | 2020.06.24 | 233 | |
| 기타 | 실업급여 이직확인서 1 | 2020.06.24 | 954 | |
| 근로시간 | 유급휴일(주휴일) 근로 시에 주당 연장근로시간에 포함되는 건가요? 1 | 2020.06.24 | 677 | |
| 해고·징계 | 권고사직으로 처리되기위한 조건이 궁금합니다. 1 | 2020.06.24 | 2234 | |
| 근로시간 | 브레이크타임 수당, 연차수당에 관하여 2 | 2020.06.24 | 476 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금을 급여내역에 포함후 공제한 경우의 퇴직연금과 퇴직금 1 | 2020.06.24 | 2693 |
휴게시간 등 자세한 사항을 알 수 없어서 정확한 답변은 어려우나 주40시간제의 경우 월 최저임금 산정 기준시간수는 209시간입니다. 따라서 귀하의 총 유급처리시간수는 209시간에 월 평균 발생하는 연장근로와 그 가산시간을 더해서 판단할 수 있습니다.
즉 매일 휴게시간이 2시간이라고 본다면 1일 평균 연장근로는 5시간입니다. 따라서 1주간 평균 연장근로는 (5*5일)+토 10.5시간(휴게시간 1.5시간 제외)=35.5시간이고 1개월 평균은 35.5*4.34주=154.07시간입니다.
이에 209시간+(154.07시간*1.5)=약440시간에 최저임금을 곱해주면 월급여가 산출됩니다. 귀하의 근로시간에 비해 턱없이 부족한 임금으로 볼 때 포괄임금제나 최저임금 회피를 위한 휴게시간등이 별도로 많이 부여되었을 가능성이 높습니다. 근로계약이나 취업규칙등을 꼼꼼히 살펴보시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.