4대보험 퇴사 처리시 퇴직금 정산 여부

안녕하세요

서울에 주소지를 둔 공공 기관에서 매년 근로 계약을 갱신했던 기간제근로자로 20150101~20200531까지 근무하고

동 기관의 지방 기관에 무기계약직으로 20200601부터 근무하게된 사람입니다.

같은 기관 소속의 계속 근로로 퇴직금을 정산 받지 못하고 지방 기관으로 출근하고 있는 상황에서,

이전 서울 기관에서 4대 보험을 퇴사 처리후, 지방 지관에서 다시 재가입이 되어 건강보험료 퇴사로 인한 미납분 납부 요청을 받았습니다.

이전과 현재의 직책이 달라 실제 급여가 줄어들어 퇴직금을 정산하지 않았을 경우 손실액이 발생함에도 퇴직금 중간 정산 사유에 해당되지 않으면 계속 근로라는 이유로 퇴직금 정산이 되지 않는다 하여 이의를 제기하지 않았으나,

4대 보험이 퇴사처리되어 재가입되었다면 퇴직금을 정산받을 수 있는 권리가 충분할 것이라 판단되어 문의드립니다

4대 보험 퇴사 처리가 되면 근로 중단이 명백하다는 근거 법령이나 훈령이 있을까요?