안녕하세요
저희 회사는 토요일 무급휴무일, 일요일 및 법정공휴일을 유급휴일로 하고 있습니다.
1일 10시간 주 40시간을 근무하는 직원이 있는데,
6/1(월) 근무 10시간
6/2(화) 근무 10시간
6/3(수) 휴무
6/4(목) 휴무
6/5(금) 휴무
6/6(토, 현충일) 근무 10시간
6/7(일) 근무 10시간
한다고 할 때 토요일이 무급휴무일이기는 하지만 현충일이 중복되었기 때문에
토요일과 일요일에 근무한 20시간에 대해 모두 8시간은 150%, 휴일 연장 근무 2시간은 200% 지급해야 하는걸까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 관련 회계년도기준 or 입사일기준 둘중 아무거나 적용해... 1 | 2020.07.01 | 176 | |
| 여성 | 육아기 단축근무자의 법정공휴일 차감 1 | 2020.07.01 | 1089 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직관련 1 | 2020.07.01 | 193 | |
| 근로시간 | 교대 근무시 근로시간계산과 법적기준 문의 1 | 2020.07.01 | 3587 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 시 대리 근무(격일근무자) 및 관련 보상 방안 문의 등 1 | 2020.07.01 | 794 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금재정산 1 | 2020.07.01 | 294 | |
| 직장갑질 | 하부직원 명예훼손 고발하려 합니다. 1 | 2020.06.30 | 788 | |
| 직장갑질 | 회사 내 개인정보침해 1 | 2020.06.30 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 및 퇴직금 삭감 1 | 2020.06.30 | 937 | |
| 휴일·휴가 | 회사 사정으로 인한 휴업 시 주휴적용기준 1 | 2020.06.30 | 1245 | |
| 임금·퇴직금 | 계악서에 써인 금액보다 적게 지급하는 월급은 임금체불로 포함되... 1 | 2020.06.30 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 비상근무비 지급 기준 관련 문의 입니다. 1 | 2020.06.30 | 544 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련하여 문의드립니다 1 | 2020.06.30 | 199 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2020.06.30 | 92 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유가 되나요? 1 | 2020.06.30 | 1460 | |
| 기타 | 지점 사업자 등록신청시 근로자 관리 규정 문의입니다. 1 | 2020.06.30 | 364 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직금 1 | 2020.06.30 | 511 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 27일근무 일 13시간 근무 수습기간 60% 1 | 2020.06.30 | 378 | |
| 기타 | 문의 드립니다. 1 | 2020.06.30 | 309 | |
| 근로계약 | 이직확인처리거부 1 | 2020.06.30 | 714 |
1.6월 6일 토요일 근무에 대해 법정공휴일을 유급휴일로 정한 취업규칙에 따하 해당일의 10시간 근로는 전체가 휴일근로가 됩니다. 또한 1일 8시간을 초과한 2시간의 근로는 근로기준법 제 56조에 따른 연장근로가 됩니다.
2. 따라서 토요일 10시간 근로 전체에 대해 휴일근로가산을 적용하여 10시간*1.5배*통상시급의 실근로에 대한 휴일근로가산수당을 지급하고 여기에 더해 2시간의 연장근로에 대해 2시간*0.5배*통상시급의 연장근로가산수당을 추가 지급해야 할 것입니다.
3. 일요일의 경우도 동일합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.