안녕하세요
2019-07-01입사
2020-06-30퇴사를 예정하고 있습니다.
연차가 회계연도 기준이라 총 7개가 생성된다는데 맞나요? 80%
그리고 월차가 2개 남았는데 입사일 기준 1년 안에 미사용시 소멸되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 시 대리 근무(격일근무자) 및 관련 보상 방안 문의 등 1 | 2020.07.01 | 806 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금재정산 1 | 2020.07.01 | 298 | |
| 직장갑질 | 하부직원 명예훼손 고발하려 합니다. 1 | 2020.06.30 | 793 | |
| 직장갑질 | 회사 내 개인정보침해 1 | 2020.06.30 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 및 퇴직금 삭감 1 | 2020.06.30 | 967 | |
| 휴일·휴가 | 회사 사정으로 인한 휴업 시 주휴적용기준 1 | 2020.06.30 | 1263 | |
| 임금·퇴직금 | 계악서에 써인 금액보다 적게 지급하는 월급은 임금체불로 포함되... 1 | 2020.06.30 | 239 | |
| 임금·퇴직금 | 비상근무비 지급 기준 관련 문의 입니다. 1 | 2020.06.30 | 550 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련하여 문의드립니다 1 | 2020.06.30 | 201 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2020.06.30 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유가 되나요? 1 | 2020.06.30 | 1473 | |
| 기타 | 지점 사업자 등록신청시 근로자 관리 규정 문의입니다. 1 | 2020.06.30 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직금 1 | 2020.06.30 | 511 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 27일근무 일 13시간 근무 수습기간 60% 1 | 2020.06.30 | 383 | |
| 기타 | 문의 드립니다. 1 | 2020.06.30 | 310 | |
| 근로계약 | 이직확인처리거부 1 | 2020.06.30 | 728 | |
| 고용보험 | 고용보험 상실사유 변경 문의드립니다. 1 | 2020.06.30 | 728 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 1 | 2020.06.30 | 131 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출후 퇴사문의입니다. 1 | 2020.06.30 | 681 | |
| 고용보험 | 사업장 주소지 변경 없는 사업장 이전... 1 | 2020.06.30 | 941 |
회계연도 기준으로도 연차휴가를 부여할 수 있으나 근로자에게 불리하지 않아야 하므로 귀하의 경우 퇴직시에 입사일 기준으로 연차휴가를 부여해야 할 것 입니다. 즉 2020년 6월 30일까지 근무하시고 퇴사하신다면 1년 미만 매월 개근시 발생하는 총 11개와 1년간 80% 이상 근무시 발생하는 15개의 휴가를 합해 26개가 발생하고 이 중 사용하지 못한 휴가가 있다면 퇴직 후 14일 이내에 미사용수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.