저희가 이번에 공장을 새로 만들면서 공장에 대한 지점등록을 마치고 공장을 지점 사업자를 내려고 합니다. 그렇게 되면 사업자 번호가 나올텐데 이럴때 공장에 근무하는 직원들은 공장 사업자로 취득신고 및 각종 인사관리를 해야하나요? 본사와는 별도로 나눠서 취업규칙, 인사관리 등을 진행해야하는 지요?아니면 그냥 본사 사업자로 다 등록시켜놓고 공장의 사업자는 별도로 운영만 해도 되는것인지요?
또한 공장 직원들을 공장 사업자로 신고가 되어야 한다면 지금 본사에 있는 직원이 공장에서 근무를 하려고하면 공장으로 변경신고가 불가능한가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 직장 상사의 폭행으로 신고한 후에, 상사를 신고 했다는 이유로 ... 1 | 2020.07.03 | 592 | |
| 기타 | 실업급여 수급 관련 질문 드립니다 1 | 2020.07.03 | 451 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격 문의드립니다 1 | 2020.07.03 | 917 | |
| 고용보험 | 회사측에서 퇴사사유를 동의없이 변경했어요 1 | 2020.07.03 | 2153 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 관련 1 | 2020.07.03 | 151 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 연차 계산 도움 부탁드립니다. 1 | 2020.07.03 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 주재원 복귀 귀임수당 1 | 2020.07.03 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 1일평균임금계산 1 | 2020.07.03 | 2523 | |
| 노동조합 | 대의원 회의 1 | 2020.07.03 | 168 | |
| 근로계약 | 근로계약이 잘못 되었다며 다시 작성하자고 합니다. 1 | 2020.07.03 | 2484 | |
| 근로계약 | 수습기간 연봉,사대보험 1 | 2020.07.03 | 680 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산에대해서 궁금합니다 1 | 2020.07.03 | 116 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직중 권고 사직 문의 드립니다 1 | 2020.07.02 | 1388 | |
| 근로계약 | 무급휴가관련 1 | 2020.07.02 | 328 | |
| 기타 | 이중취업자 실업급여 신청 전 고용보험 처리 1 | 2020.07.02 | 3640 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 지급 관련 1 | 2020.07.02 | 350 | |
| 임금·퇴직금 | 급여내역의 기준 1 | 2020.07.02 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2020.07.02 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제와 임금대장 1 | 2020.07.02 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 질문 1 | 2020.07.02 | 65 |
1)근로기준법상 본사에서 해당 공장에 대한 인사 노무 회계 및 재정을 통할 한다면 하나이 사업장으로 해석하여 취업규칙과 인사관리가 이뤄지면 됩니다.
2) 상법이나 세법상 사업자 등록은 근로기준법상 사업 또는 사업장과 아무런 상관이 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.