비상근무비 지급 기준 관련 문의 입니다.

"비상근무비는 주야간 구분없이 비상근무 시작시간을 기준으로 산정한 실근무시간에 따라 아래와 같이 지급하며, 실근무시간이 24시간을 초과 시는 초과된 시점부터 새로이 근무를 산정한다."

라는 기준으로 비상근무시를 모회사가 지급하고 있으나 통상근무자가 비상근무를 하게되면  통상시급의 1.5를 가산하여 지급해야 한다고 알고 있읍니다만, 모사와 자회사에 모사의 기준으로 지급한다는는 기준표가 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.

대체휴무는 받지 못 합니다.

실근무 시간	비상근무비		대체휴무
	현장·상황근무자	대기근무자
4시간 미만	30,000원	15,000원	0.5일
4시간 이상~8시간 미만	60,000원	30,000원
8시간 이상~13시간 미만	90,000원	45,000원	1일
13시간 이상~ 18시간 미만	120,000원	60,000원
18시간 이상~24시간 이하	150,000원	75,000원