회사는 30인 미만 사업장으로 현재 추석과 설을 제외한 법정 공휴일이 지날 시 직원들의 연차에서 차감하고 있습니다.
근무하는 직원 중 육아기 단축근무를 사용하는 직원이 있는데,
이 직원의 경우 주 40시간 대비 근무시간을 비율로 하여, 연차 휴가를 부여했습니다.
그런데, 해당 직원의 경우 법정 공휴일이 지날 시에 연차사용을 똑같이 적용해도 되는지 궁금합니다.
룰루루
2020.07.01 11:17
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
육아기 근로시간 단축을 하는 근로자도 육아휴직과 마찬가지로 근로조건을 불리하게 하면 않되므로 1일 6시간 근무만 한다면 6시간만 사용한 것으로 처리해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.