안녕하세요
8월1일이입사라서7월말까지연차를 못쓰면환급된다고 합니다
팀장이바뀐지라2월부터연차잔여갯수 공지도없었구 못쓰면환급되는지도몰랐습니다
7월에야 잔여연차글이공지가되어서환급되는걸알아서아직7월이니남은연차쓰겠다고하니7월추가연차사용은힘들어환급한다고합니다
제입장에서는너무도난감한일이라
도리없이환급해야하나요
추후에혹시~퇴사시라도환급받을수있는지해서요 도움부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | (연차수당 질문)2017년 3월 2일입사 2020년 7월 17일 퇴사 2 | 2020.07.13 | 1788 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 기간에 휴일을 추가로 더해 월급을 계산했던데... 1 | 2020.07.13 | 667 | |
| 근로계약 | 근로계약관련 문의입니다. 1 | 2020.07.12 | 164 |
1)퇴사시점까지 귀하에게 발생한 연차휴가를 사용하지 못할 경우 퇴사시 연차휴가미사용수당으로 지급받을 수 있습니다. 이를 사용자가 지급하지 않을 경우 체불임금으로 관할 고용노동지청에 진정을 제기하여 도움을 받으실수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.