안녕하세요?
입사일: 2017년 8월 1일
퇴사일: 2020년 7월 31일
위 근로자에게 제공해야 하는 연차는 총 몇개인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 여쭤봅니다. | 2024.02.27 | 78 | |
| 산업재해 | 산재 1 | 2023.06.04 | 78 | |
| 임금·퇴직금 | 문의 드립니다. 1 | 2020.11.11 | 78 | |
| 노동조합 | 문구해석 1 | 2016.03.14 | 78 | |
| 기타 | 선거권 1 | 2015.12.04 | 78 | |
| 임금·퇴직금 | [90990] 글에 대한 문의 추가입니다. 1 | 2015.08.06 | 78 | |
| 기타 | 약속된 연봉 상승보다 더 낮게 올려주었을때 | 2024.04.28 | 77 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 1 | 2021.11.20 | 77 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2021.01.06 | 77 | |
| 휴일·휴가 | 휴일지정 1 | 2021.01.04 | 77 | |
| 기타 | 문의드립니다 1 | 2019.08.27 | 77 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 1 | 2019.07.19 | 77 | |
| 기타 | 사업자 1 | 2018.11.23 | 77 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직 채용 관련 1 | 2018.07.14 | 77 | |
| 최저임금 | 앞선 상담 No 97924에 덪붙여 질문드립니다. 1 | 2018.01.29 | 77 | |
| 근로시간 | 문의드립니다. 1 | 2016.01.23 | 77 | |
| 기타 | 문의드립니다. 1 | 2017.08.18 | 77 | |
| 비정규직 | 파업 1 | 2015.03.30 | 77 | |
| 임금·퇴직금 | 수당에 관하여 1 | 2020.09.01 | 77 | |
| 임금·퇴직금 | 질문드립니다 1 | 2020.08.04 | 77 |
1)2017.8.1 입사일로 부터 2018.7.31까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근하였다면 2018.8.1에 1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2) 2018.8.1~2019.7.31까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근하였다면 2019.8.1에 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
3) 2019.8.1~2020.7.31까지 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근하였다면 2020..8.1에 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다. 해당 근로자가 2020.7.31까지 근로제공 후 퇴사하였다면 퇴사시 3년차 연차휴가 미사용에 대해 연차휴가미사용수당으로 현금보상 해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.