안녕하세요.
연차사용촉진에 관해서 여쭤보려고 합니다.
저희 회사는 연차를 입사일자 기준으로 지급하기로 하였습니다.
연차사용촉진을 해야 되는데,
1차, 2차 통보일이 회계일자 기준과 동일한지 궁금합니다
회계일자 기준의 경우 ) 1년이상 근로자, 1/1 입사자의 경우
1차) 연차사용대상기간 종료 6개월전 기준으로 10일이내 잔여휴가일수 근로자에게 통보- 미사용 연차휴가 사용촉진 통지서
- 통지기간 7/1~7/10까지
2차) 연차사용대상기간 종료2개월까지 미사용 휴가의 사용시기를 정해서 근로자에게 통보.
- 통지기간 10/31까지
입사일자 기준의 연차사용촉진 통보일도 위와 동일한지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 근로계약서와 다른 근무환경 1 | 2020.07.20 | 260 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의 1 | 2020.07.20 | 307 | |
| 임금·퇴직금 | 비율제 학원 강사 근로자성 1 | 2020.07.20 | 2355 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의 1 | 2020.07.20 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직전 3개월 이내에 4주 병가 사용시 퇴직금 산정 1 | 2020.07.20 | 832 | |
| 근로계약 | 일정 기간 이상 강제 근로계약은 괜찮은가요? 1 | 2020.07.20 | 310 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직중 정기상여금 지급관련 1 | 2020.07.20 | 1434 | |
| 임금·퇴직금 | 코로나 무급휴가 / 월급의 70% 받을 수 있을까요? 1 | 2020.07.20 | 1896 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당, 연차수당, 퇴직금 문의 3 | 2020.07.20 | 907 | |
| 휴일·휴가 | 1일 6시간 근무, 주 5일 30시간 근로자의 연차계산 1 | 2020.07.20 | 12174 | |
| 해고·징계 | 월급삭감으로 인한 퇴사 1 | 2020.07.20 | 1147 | |
| 휴일·휴가 | 회사 사정으로 인한 퇴직처리 후 재입사로 인한 연차 휴일에 대한... 1 | 2020.07.20 | 815 | |
| 휴일·휴가 | 해외 입국자 자가격리 공가 및 연차 문의 1 | 2020.07.20 | 2009 | |
| 임금·퇴직금 | 고용유지지원금(휴업)신청에 관한 질의 | 2020.07.20 | 457 | |
| 근로계약 | 퇴직일자 궁금하여 질의 드립니다. 1 | 2020.07.19 | 1039 | |
| 근로시간 | 연장근로수당, 연차수당 문의 1 | 2020.07.19 | 1139 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴일을 정하지 않는 주휴수당 질문입니다. 1 | 2020.07.19 | 195 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성,수습 미기재 1 | 2020.07.19 | 378 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성,수습 미기재 1 | 2020.07.19 | 1346 | |
| 노동조합 | 선거인 명부 1 | 2020.07.19 | 70 |
1)틀립니다. 입사일을 기준으로 해당 근로자에 맞게 근로기준법 제 61조에 따라 6개월전에 1차, 2개월 전에 2차 촉진을 실시해야 합니다. 즉 회계연도의 경우 1.1.~12.31을 기준으로 6개월 전인 7.1에 1차, 11.1에 2차의 촉진을 일괄적으로 할 수 있으나, 입사일을 기준으로 연차휴가사용촉진을 할 경우 해당 근로자의 입사일에 따라 연차휴가 사용 촉진의 기준이 달라집니다. 따라서 7.1을 기준으로 일괄 촉진은 불가능합니다. 근로자의 입사일 별로 1년에 대해 역산하여 적법하게 촉진을 하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.