당사에서는 금번 7.1-7.31까지 고용조치계획을 고용센터에 신고하고 휴업을 실시하고 있습니다. 일부휴업으로진행하고있습니다.(일부인원 날짜 정해서)
질의한 것은
1.조치계획서에 휴업수당은 90%라고 신고하였는데 이 보다 많게 지급해도 되는지궁금합니다. 당사가 7월에 인사고과기간이라 사기차원에서 소액이나마 급여를 상향조정하였기에 전 3월평균 보다는 올라갈것같아서요
2.당사의 급여계산기간과 휴업기간이 일치하지않아서 (당사급여계산기간은 6.21-7.20일까지 7.25일지급이고 휴업기간은 7.1-7.31일로)휴업수당이 7/25,8/25(7.21-7.31일휴업수당)일에 걸쳐지급해야되는데 지원금신청은 2번신청해야되는것인지 언제 지급하고 신청해야되는지 궁금합니다.
3.고용유지지원금은 매월신청해야한다고하는데 급여지급후 한달내에 신청하면되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대해서 1 | 2020.07.23 | 126 | |
| 비정규직 | IT프리랜서 중도계약 해지 요청했으나 대체인력 구할때까지 그만... 1 | 2020.07.23 | 4901 | |
| 해고·징계 | 해고예고 기준일에 대하여 1 | 2020.07.23 | 491 | |
| 기타 | 도급 업무 문의드립니다. 1 | 2020.07.23 | 357 | |
| 휴일·휴가 | 임시공휴일 법정공휴일 해당 여부 1 | 2020.07.23 | 760 | |
| 해고·징계 | 경영악회로 인한 권고사직 1 | 2020.07.23 | 647 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 미가입여부와 퇴직금여부 1 | 2020.07.23 | 2557 | |
| 근로시간 | 근무시간, 대체 휴무 관련 1 | 2020.07.23 | 546 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제로 바꿀경우 바뀌는 모든게 궁금합니다. 1 | 2020.07.23 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 1 | 2020.07.23 | 82 | |
| 근로계약 | 근로계약에 있어 1개월의 의미? 1 | 2020.07.23 | 3179 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서와 실제 근무일수가 다른경우 (기준 : 주 5일 40시간 -... 1 | 2020.07.23 | 2687 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대 임금 1 | 2020.07.23 | 369 | |
| 근로계약 | 고령자 고용 1 | 2020.07.23 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 1 | 2020.07.23 | 180 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 및 연차 1 | 2020.07.23 | 210 | |
| 근로시간 | 당직 후 퇴근시간이 되었는데도 퇴근시간이 지켜지지 않습니다. 1 | 2020.07.23 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여에 대해 문의드립니다. 1 | 2020.07.22 | 142 | |
| 기타 | 직제규정 개정에 따른 인사시행 내규 적용(근무성적평정) 1 | 2020.07.22 | 258 | |
| 기타 | 2018년 5월29일 개정된 법령에 따라 연차산정 관련 아래와 같이 ... 1 | 2020.07.22 | 597 |