안녕하세요.
작은 스쿠버 다이빙샵에서 일을 하고 있는데
근로계약서 상에는 주말 근무만 한다고 적혀있고, 평일에는 교육 등을 진행한다고 적혀 있으나 교육은 안받고 평일에도 주말과 똑같이 일을 진행중입니다.
평일은 9시 출근, 퇴근은 정해진 시간은 없고
주말엔 7시 출근이고 이 역시 퇴근 시간은 정해진게 없습다. (계약서 상에는 10시 출근이라 적혀있음)
1000만원 가량의 라이센스를 발급해주는 조건으로 월급은 70만원만 받으나 만약에 라이센스를 발급받지 못하고 일을 관둘 시에 기존에 일을 했던 날의 근로시간 만큼의 봉급을 받을 수 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 신고후 사업주가 저를 고소하겠다고 합니다. 1 | 2020.07.25 | 1639 | |
| 기타 | 퇴사자 보안 서약서 1 | 2020.07.25 | 1640 | |
| 근로계약 | 연봉제에서 시급제 변경 1 | 2020.07.25 | 1280 | |
| 임금·퇴직금 | 상여 1 | 2020.07.25 | 92 | |
| 기타 | 임금 및 최저시급, 고용보험, 근로계약 등 부당대우와 근로기간만료 1 | 2020.07.25 | 599 | |
| 최저임금 | 하루 12시간 주6일 최저임금이 얼마인가요...? 1 | 2020.07.24 | 5516 | |
| 해고·징계 | 상사와의 불화(사유:업무간 실수를 한다)로 해고/권고사직을 권유... 1 | 2020.07.24 | 5082 | |
| 근로시간 | 1일 근로시간이 확 줄었습니다. 1 | 2020.07.24 | 216 | |
| 고용보험 | 10년간 사무직에서 콜센터로 부서이동 실업급여 수령가능한지 1 | 2020.07.24 | 2708 | |
| 해고·징계 | 부당해고신고 가능한지 여쭤봅니다 1 | 2020.07.24 | 706 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉제에서의 연봉제 전환 관련 질의 1 | 2020.07.24 | 980 | |
| 임금·퇴직금 | 하루 만근 조건이 붙은 경우 통상임금 해당 여부 1 | 2020.07.24 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 명절상여 포함여부 1 | 2020.07.24 | 3027 | |
| 임금·퇴직금 | 영업실적에 따른 인센티브의 퇴직금 반영여부 1 | 2020.07.24 | 3020 | |
| 휴일·휴가 | 임시공휴일 적용 유무 1 | 2020.07.24 | 309 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용후 사측에서 부당하게 무급휴가로 돌린후 주휴수당, 연차... 1 | 2020.07.24 | 912 | |
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| 임금·퇴직금 | 포괄임금제를 가장한 임금체불... 1 | 2020.07.23 | 386 | |
| 기타 | 음료제공 1 | 2020.07.23 | 86 | |
| 고용보험 | 통근시간 관련 실업급여 질문 1 | 2020.07.23 | 296 |
사용자가 교육이었으므로 임금지급의무가 없다고 주장한다해도, 교육이 아닌 실제 근로를 제공했다면 그에 따른 임금 청구가 가능합니다. 다만 임금채권의 소멸시효는 3년이기 때문에 최대 3년치의 임금만 청구할 수 있을 것 입니다. 지금부터라도 귀하께서 실제 근로하신 시간과 근로내용을 입증할 근거를 확보해두심이 좋을 듯 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.