올해(1월 1일)부터 연차제도를 회계년도에서 입사일로 바꾸게 되었는데요.
너무 헷갈려서 질문 남깁니다.
16. 7. 11 입사자
19. 01. 01에 연차 16개 발생
19. 01. 01~19.06.30 기간비례 -> 연차 16*(180/365)=8개
이 입사자의 경우
1) 19.01.01에 발생하는 16개에 8개를 더해서 20.07.11까지 24개 사용하고 19.01.01~19.07.10까지 사용한 연차를 차감한다.
2) 20.07.11에 발생하는 16개에 8개를 더해서 21.07.10까지 24개 사용하고 20.01.01~02.07.10까지 사용한 연차를 차감한다.
3) 19.01.01에 8개를 발생시키고 19.07.11에 16개를 발생시킨다.
1~3번 중 어떻게 해야할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무자의 연차수당 계산시 포함항목 1 | 2020.08.07 | 2013 | |
| 휴일·휴가 | 회사 토요일 격주 휴무 1 | 2020.08.07 | 1971 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 및 입사일 기준 연차 차이일수 보상관련 1 | 2020.08.07 | 2089 | |
| 근로계약 | 해고예고통보 1 | 2020.08.07 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 숙박업 퇴사전 질문모음 part.2 1 | 2020.08.07 | 156 | |
| 최저임금 | 연차수당 지급시 통상임금<최저임금 일시 1 | 2020.08.07 | 317 | |
| 근로계약 | 근로계약 파기 1 | 2020.08.07 | 2169 | |
| 근로시간 | 제조업 4조 2교대 근로시간인정. 1 | 2020.08.07 | 462 | |
| 임금·퇴직금 | 단축근무,급여삭감시 퇴직금관련 실업급여관련 질문입니다. 1 | 2020.08.07 | 5468 | |
| 노동조합 | 선거관리 위원 1 | 2020.08.07 | 156 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 금액에 대한 문의 1 | 2020.08.06 | 611 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 평균임금 산정시 미사용 연차 적용 기준 1 | 2020.08.06 | 1291 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일에 연차사용 2 | 2020.08.06 | 1542 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사했는데 임금과 퇴직금을 못받았어요 1 | 2020.08.06 | 308 | |
| 근로계약 | 연봉계산 문의 1 | 2020.08.06 | 86 | |
| 고용보험 | 회사 이전으로 인한 실업급여신청 1 | 2020.08.06 | 1514 | |
| 임금·퇴직금 | 정부과제를 수행하는 연구원의 '연구수당' 의 퇴직금 산정 기준임... 1 | 2020.08.06 | 6927 | |
| 임금·퇴직금 | 급여일 변경 이후 지연지급 실업급여 가능여부좀 여쭤보고 싶습니다 1 | 2020.08.05 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 장기 휴직 후, 퇴사 시 퇴직연금 산정 기준 1 | 2020.08.05 | 1315 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 촉진제도 관련 1 | 2020.08.05 | 164 |
1. 2019.1.1에 발생한 연차휴가는 2018년 출근율에 따라 발생한 것이므로 2019년에 사용케 하시면 됩니다. 2019.1.1~6.30까지 출근율에 해당년도 연차휴가를 비례하여 부여한 8일은 연차휴가 산정방식을 입사일 기준으로 전환함에 따라 발생한 것으로 정상적이라면 2020.1.1에 발생했을 연차휴가인 만큼 2020.1.1부터 사용케 하면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.