3조2교대이던 근무를 3조3교대로 바꿀경우 근로시간과 임금을 어떻게 산정해야 할지 궁금하여 질문 남김니다.
운영은
월화수목금 1조(07시~15시) 2조(15시~23시) 3조(23시~07시), 토일은 세개의 조 중에서 한조만 근무
토요일 1조가 (07시~18시) 근무를 습니다. 일요일은 2조가 (20시~07시) 까지 습니다.
이렇게 한주가 끝나면 1조->2조, 2조->3조, 3조-> 1조 로 이동하는 사이클입니다.
이럴경우 월 평균 근무시간과 연장근로시간, 야간근로시간, 야간연장근로시간을 어떻게 계산해야 할까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 3조3교대에서 4조2교대로의 전환가능 여부 확인 1 | 2018.11.24 | 413 | |
| 임금·퇴직금 | 주52시간 도입으로 월급 삭감 후 소급 1 | 2018.11.27 | 640 | |
| 기타 | 24시간 3교대의 경우, 52시간 시행에 대응하려면 1 | 2018.12.17 | 649 | |
| 근로시간 | 52시간 적용 3교대 근무관련 질문 1 | 2018.12.22 | 2650 | |
| 근로시간 | 주52시간제 연장근로 관련 질문 | 2019.01.29 | 481 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반같습니다 1 | 2019.02.24 | 183 | |
| 근로시간 | 1주 5일 40시간 만근 후의 휴일근무 또는 휴일근무가 1주 7일 40... 1 | 2019.04.27 | 3390 | |
| 근로시간 | 재량근로제를 하고 있는 회사입니다. 1 | 2019.04.27 | 358 | |
| 근로시간 | 주 최대 52시간 근무제 시행 300인 인원카운팅 기준 1 | 2019.07.02 | 501 | |
| 임금·퇴직금 | 주52시간 교대 근무에 대해서 1 | 2019.07.22 | 912 | |
| 근로시간 | 주 52시간 적용 시 상시근로자 기준 문의드립니다. 1 | 2019.07.24 | 2064 | |
| 근로시간 | 병원 주52시간 근무 적용. 1 | 2019.08.30 | 1562 | |
| 근로시간 | 주 52시간 탄력근무에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.09.18 | 569 | |
| 근로시간 | 이런 조건의 시설관리 교대근무는 불법인가요? 1 | 2019.10.22 | 4328 | |
| 근로시간 | (급) 도와주세요~ 1 | 2019.12.18 | 300 | |
| 근로시간 | 주52시간 초과인지 궁금합니다. 1 | 2020.04.23 | 591 | |
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| 근로시간 | 자발적퇴사 실업급여(초과근무건) 1 | 2020.11.17 | 352 |