안녕하세요. 회사에서 총무일을 맡게 되었는데요.
회사에서 포괄적 연봉제를 채택하고 있어서 사무직, 생산직들이 동일한 월급을 받고 있습니다.
휴일에 근무하거나 하면 휴일수당 차이 말고는 매달 똑같이 돈이 나가는데요.
회사에서 기본급, 주휴수당, 휴일수당, 연장수당으로 나가는데 기본급이랑 주휴수당이 작다 보니 통상임금이 최저임금보다 낮습니다.
연봉은 최저임금보다 높은데 통상임금은 최저시급보다 낮습니다. 이게 법적으로 문제가 되는 건가요?
| 해고·징계 | 부당해고 기간 임금상당액의 채권배당 우선순위 문의 1 | 2020.08.21 | 474 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 야간근로수당 문의 1 | 2020.08.21 | 1305 | |
| 임금·퇴직금 | 장기 미출근 이후 해고자 퇴직금 산정문의 1 | 2020.08.21 | 841 | |
| 여성 | 임신중인 직원 - 병가 사용 전 출산전후휴가 소진해야하나요? 1 | 2020.08.21 | 3013 | |
| 기타 | 시간외수당 장시간 근무시 1 | 2020.08.21 | 163 | |
| 해고·징계 | 권고사직인지 부당해고인지 뭐가 맞고 누구말이 맞는지 구분도 하... 1 | 2020.08.21 | 174 | |
| 근로계약 | 근로계약 만료 통보 및 수당지급건 문의드립니다. 1 | 2020.08.21 | 408 | |
| 근로시간 | 근무간 궁금한게있어 질문드립니다 1 | 2020.08.20 | 260 | |
| 휴일·휴가 | 과사용 연차 소급적용 관련 1 | 2020.08.20 | 742 | |
| 고용보험 | 출산휴가관련 대체인력지원금 문의입니다. 1 | 2020.08.20 | 2020 | |
| 근로계약 | 정규직에서 계약직으로 전환되었습니다 1 | 2020.08.20 | 3820 | |
| 임금·퇴직금 | 당직다음날 비번에 대한 유급휴무 공제 1 | 2020.08.20 | 963 | |
| 기타 | 조합원만 전원해고 1 | 2020.08.20 | 90 | |
| 임금·퇴직금 | 통상퇴직금 재정산 문의 1 | 2020.08.20 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 통근곤란 실업급여 받을수 있을까요? 1 | 2020.08.20 | 978 | |
| 임금·퇴직금 | 브레이크타임 수당 1 | 2020.08.20 | 239 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용촉구서에 관련된 1년 미만자 연차 계산 1 | 2020.08.20 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 합의에의한 퇴직금 1 | 2020.08.20 | 1516 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근속 후 중도입사 연차 1 | 2020.08.20 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 휴인연장근로 기준 관련하여 질의 드립니다. 1 | 2020.08.20 | 68 |
1.최저임금 산정에 산입되는 임금액과 통상임금 산정시 산입되는 임금액이 다르고, 최저임금과 통상임금의 기능자체가 다른 만큼 통상임금액으로 산정된 금액이 최저임금에 미달하더라도 법적으로 위법한 것은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.