저희 회사가 토요일에 격주휴무를 실시합니다. 그럼 격주로 나오는 토요일은 유급휴일이고 나오지 않는 토요일은 무급휴무? 무급휴일? 인가요?
위의 사항이 맞다면 토요일이 무급휴무? 무급휴일? 일 때 법정공휴일이 겹친다면 휴일을 겹친데로 각각 받을 수 있는지 아니면 겹쳐도 1개의 휴일로 받게 되는지 궁금합니다.
저희 회사가 토요일에 격주휴무를 실시합니다. 그럼 격주로 나오는 토요일은 유급휴일이고 나오지 않는 토요일은 무급휴무? 무급휴일? 인가요?
위의 사항이 맞다면 토요일이 무급휴무? 무급휴일? 일 때 법정공휴일이 겹친다면 휴일을 겹친데로 각각 받을 수 있는지 아니면 겹쳐도 1개의 휴일로 받게 되는지 궁금합니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 공공기관(읍면동사무소) 단기 기간제계약직 월차수당or월차휴무 | 2018.09.20 | 2383 | |
휴일·휴가 | 퇴직시 소진못한 대체휴무 정산관련 하여 질문드립니다. 1 | 2022.04.01 | 2380 | |
휴일·휴가 | 대체휴무일을 연차로 대체가능한지 여부 1 | 2017.01.18 | 2368 | |
임금·퇴직금 | 아무런 통보없이 급여의 기본급이 조정되었습니다.! 1 | 2016.02.16 | 2360 | |
휴일·휴가 | 년월차휴가 사용 1 | 2009.10.11 | 2330 | |
휴일·휴가 | 연차에 대한 질문입니다 3 | 2011.02.11 | 2324 | |
휴일·휴가 | 대체휴무 및 연차 사용관련 1 | 2014.07.25 | 2317 | |
임금·퇴직금 | 격주 근무 사업장 근무토요일 회사사정 휴무시 급여공제 1 | 2022.02.21 | 2211 | |
휴일·휴가 | 주40시간 근무시 주중 신규 직원 토요일 처리 1 | 2009.10.29 | 2132 | |
비정규직 | 단시간 근로자 공휴일 유급 휴무제 문의 1 | 2020.11.02 | 2122 | |
기타 | 연장근무 대체휴무 처리 1 | 2015.12.11 | 2093 | |
휴일·휴가 | 초과근무에 대한 보상으로 대체 휴무 지급 가능 여부 | 2014.04.30 | 2072 | |
임금·퇴직금 | 유급주휴일 1 | 2012.09.26 | 2047 | |
임금·퇴직금 | 임금 명세서 상의 연차 수당과 휴일 근무에 따른 추가 수당 미지급 1 | 2022.05.15 | 2038 | |
휴일·휴가 | 무급휴무 관련 1 | 2012.08.16 | 2019 | |
임금·퇴직금 | 일근직 직원이 격일제 대체 근무시 수당계산 1 | 2022.03.10 | 1990 | |
근로시간 | 개정법에 의한 주40시간 범위 1 | 2011.05.04 | 1982 | |
임금·퇴직금 | 주중 연차 사용 후 휴무일 근무 시 통상임금 지급여부 및 연장수... 1 | 2023.04.07 | 1979 | |
» | 휴일·휴가 | 회사 토요일 격주 휴무 1 | 2020.08.07 | 1971 |
임금·퇴직금 | 적치휴무 정산에 대해 1 | 2017.10.26 | 1954 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 토요일이 휴무일인지, 휴일인지, 근로일인지는 근로계약의 내용이나 취업규칙의 내용에 따라 달라지는 것입니다. 단순히 위의 질문만으로는 알 수가 없습니다.
2. 만약 토요일이 근로계약상 근로제공의무가 없거나, 1주 40시간을 초과하여 근로를 제공하는 것이라면 토요일에 근로에 대해서는 50%가 가산된 연장근로수당 내지는 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.
3. 법정공휴일을 휴일로 규정하고 있고, 토요일이 공휴일일때 근로자가 근로를 제공했다면 그날의 근로에 대해서는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다. 근로기준법 46조는 휴일근로에 대해 8시간 이내의 휴일근로에 대해서는 50%를 가산하도록 규정하고 있고, 8시간을 초과하는 경우 휴일근로와 연장근로가 중복으로 가산되어 100%를 가산하도록 규정하고 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.