| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고수당 해당여부 1 | 2020.09.10 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 4대보험 미가입 등 1 | 2020.09.10 | 696 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일근무와 주5일+토요근무수당 1 | 2020.09.10 | 2428 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지연으로 인한 실업급여 해당? 1 | 2020.09.10 | 456 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적립비율에 대하여 2 | 2020.09.10 | 10124 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2020.09.09 | 529 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불진정에 대한 합의 1 | 2020.09.09 | 928 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근로수당에 문의드립니다. 1 | 2020.09.09 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 주말근무시 공휴일일때 임금 문의 1 | 2020.09.09 | 3134 | |
| 해고·징계 | 이런 경우에는 어떤 조치를 취해야 될까요? 1 | 2020.09.09 | 153 | |
| 비정규직 | 일용직을 3개월이상 채용시 신고방법 문의 1 | 2020.09.09 | 3028 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근로 인정 시간 문의 1 | 2020.09.09 | 303 | |
| 휴일·휴가 | 4교 2대 근무자 휴일수당 지급여부 1 | 2020.09.09 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 방법 변경 (DB ->DC) 1 | 2020.09.08 | 1698 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무 퇴직일 조정에 대해서 1 | 2020.09.08 | 1206 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 및 연봉협상 소급분 지급 1 | 2020.09.08 | 1090 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산(알바_시간제사원) 1 | 2020.09.08 | 1067 | |
| 근로시간 | 52시간제 2 | 2020.09.08 | 238 | |
| 고용보험 | 고용보험 상실사유 변경 문의드립니다. 1 | 2020.09.08 | 441 | |
| 최저임금 | (답변에 오류가 있는 것 같아 다시 질문 합니다) 최저임금 산입여부 1 | 2020.09.08 | 145 |
1) 사업주가 일방적으로 근로시간을 단축하고 귀하가 이에 대해 거부의사를 밝혔다면 기존 근로시간을 기준으로 줄어든 시간만큼은 사용자 귀책에 따른 휴업이 됩니다. 따라서 퇴직금등의 산정시 기존 근로시간을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
2) 그러나 근로자가 구두상으로 동의하였다면 상호 합의하에 근로시간 단축으로 해석되어 이 경우 줄어든 근로시간을 기준으로 퇴직금을 산정하게 됩니다.
3) 실업인정시 구직급여 역시 그렇습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.