일주일동안 2일을 근무하고
수요일부터 그 다음주까지 계속 연차를 사용하겠다고 했을경우
토,일은 연차휴가에서 제외되는 건가요?
수,목,금 ->연차 3일
토,일->휴일이므로 제외
월,화,수->연차 3일...
이렇게 적용되는게 맞는건지
토요일은 주휴가 적용되는 날이니 토요일까지 연차를 적용시켜야 맞는건지요...
푸른밤
2020.09.02 11:29
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 부당한 취업규칙 개정 1 | 2018.05.02 | 1199 | |
| 최저임금 | 격일제 최저임금계산 바랍니다. 1 | 2018.05.28 | 1255 | |
| 기타 | 회계년도 기준 연차적용건 1 | 2018.10.30 | 246 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 적용의 적법성과 연차수당 관련 1 | 2019.01.03 | 498 | |
| 최저임금 | 최점임금 적용시점 및 사여금 차등지급 | 2019.01.17 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 임금 계산 1 | 2019.02.13 | 310 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 사후체결 진행 시 소급적용 의무문의 및 방법 | 2019.03.19 | 1231 | |
| 기타 | 연차문의 드립니다. 1 | 2019.04.23 | 103 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 근로기준법 개정 소급적용 기간 문의 1 | 2019.10.16 | 1643 | |
| 근로시간 | 1일 근로의 기준 1 | 2019.11.20 | 329 | |
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| 기타 | 대체공휴일 1 | 2021.11.06 | 187 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 연차휴가는 근로제공의무가 있는 날에 근로의무를 면제하고 유급으로 휴일을 제공하는 제도이므로 토요일, 일요일이 휴일이라면 토요일, 일요일은 근로제공의무가 없으므로 당연히 연차소진에서 제외됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.