| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 고용유지조치 중 퇴직금/퇴직연금DC형 산정방식 문의 2 | 2020.09.10 | 920 | |
| 해고·징계 | 해고수당 해당여부 1 | 2020.09.10 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 4대보험 미가입 등 1 | 2020.09.10 | 673 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일근무와 주5일+토요근무수당 1 | 2020.09.10 | 2407 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지연으로 인한 실업급여 해당? 1 | 2020.09.10 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적립비율에 대하여 2 | 2020.09.10 | 10080 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2020.09.09 | 518 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불진정에 대한 합의 1 | 2020.09.09 | 905 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근로수당에 문의드립니다. 1 | 2020.09.09 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 주말근무시 공휴일일때 임금 문의 1 | 2020.09.09 | 3097 | |
| 해고·징계 | 이런 경우에는 어떤 조치를 취해야 될까요? 1 | 2020.09.09 | 153 | |
| 비정규직 | 일용직을 3개월이상 채용시 신고방법 문의 1 | 2020.09.09 | 3012 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근로 인정 시간 문의 1 | 2020.09.09 | 303 | |
| 휴일·휴가 | 4교 2대 근무자 휴일수당 지급여부 1 | 2020.09.09 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 방법 변경 (DB ->DC) 1 | 2020.09.08 | 1691 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무 퇴직일 조정에 대해서 1 | 2020.09.08 | 1200 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 및 연봉협상 소급분 지급 1 | 2020.09.08 | 1060 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산(알바_시간제사원) 1 | 2020.09.08 | 1061 | |
| 근로시간 | 52시간제 2 | 2020.09.08 | 238 | |
| 고용보험 | 고용보험 상실사유 변경 문의드립니다. 1 | 2020.09.08 | 432 |
1) 근로기준법 제 93조에 따라 근로자 과반이상의 동의를 얻어 불이익 하게 변경가능하지만 근로자 과반 이상의 동의를 얻지 못하였다면 이를 일방적으로 시행할 수 없습니다. 개별 근로자에게 통보할 의무는 없습니다.
우선 근로자 과반이상의 동의를 얻었는지? 확인해 보시고 이러한 절차를 거치지 않았다면 사용자의 인사규정 변경의 무효를 주장하고 관할 고용노동지청에 진정을 제기하여 대응할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.