저희는 병가로 인한 결근일 경우 무급휴일입니다.
2/24일(월) 연차
2/25(화) 병가
2/26(수)병가
2/27(목)병가
2/28(금) 8시간 근무
2/29(토) 8시간 근무
3월 1일(일) 휴일
통상 일요일이 주휴일이고, 3월 1일이 관공서 휴일이 아니라면 지급하지 않는게 맞지만
"관공서 휴일=주휴일"이어서 주휴수당을 준 셈인데 올바르게 지급한게 맞는지 궁금합니다.
쿠쿠22
2020.09.07 16:21
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 주5일 격주 근무 최저 월급, 근로계약서 문의 1 | 2020.09.15 | 4320 | |
| 근로계약 | 계약직 변경 후 실업급여 1 | 2020.09.15 | 430 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직 문의 1 | 2020.09.15 | 747 | |
| 해고·징계 | 너무억울합니다 도와주세요 1 | 2020.09.15 | 589 | |
| 해고·징계 | 부당징계에 대한 불복방법 1 | 2020.09.14 | 625 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련하여 문의드립니다. 1 | 2020.09.14 | 121 | |
| 기타 | 소장과의 근로계약서가 아닌 팀장과의 사적 계약서가 법적 효력이... 1 | 2020.09.14 | 727 | |
| 근로계약 | 단기 계약직 계약 연장에 관해서 질문드립니다. | 2020.09.14 | 557 | |
| 휴일·휴가 | 평일 대체로 휴무하고 일요일 출근 휴일수당 문의 1 | 2020.09.14 | 1376 | |
| 해고·징계 | 직원 무단퇴사시 처리방법 문의 | 2020.09.14 | 892 | |
| 해고·징계 | 사내부부 부당해고 질문입니다. 1 | 2020.09.14 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사관련 문의입니다 1 | 2020.09.14 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴가 중 출근하였을 때 수당계산이 어떻게 되나요? | 2020.09.14 | 152 | |
| 산업재해 | 공황장애질환 산업재해 인정 여부 1 | 2020.09.14 | 874 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불,경영악화,차별대우에 관한 내용입니다.부탁드립니다 1 | 2020.09.13 | 140 | |
| 근로시간 | 매주 월요일 40분 일찍 출근 문의 1 | 2020.09.12 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 가불관련하여 문의드립니다. 1 | 2020.09.12 | 2537 | |
| 근로계약 | 퇴직시 미사용 연차 청구관련 문의입니다. 1 | 2020.09.12 | 1408 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 회사명이 다릅니다. 1 | 2020.09.12 | 1341 | |
| 직장갑질 | 주말출근에 대한 불이익 1 | 2020.09.11 | 1241 |
1. 근로기준법 55조 2항에서 휴일을 유급으로 보장하여야 한다는 내용은 근로제공의무가 있는 소정근로일에 공휴일인 경우에 근로를 제공하였다면 지급받을 수 있었던 금액을 지급받으면서 근로제공의무가 없는 것으로 한다는 것으로서 원래 근로제공의무가 없는 날이라면 별도로 임금을 추가로 주어야 하는 것은 아닙니다.
2. 근로기준법 시행령 30조는 주휴일의 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주도록 정하고 있고, 별도로 근로계약이나 취업규칙으로 정한 바가 없다면 근로자의 결근에 대해 주휴수당을 지급할 의무는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.