안녕하십니까.
중도퇴사자의 휴가 계산 관련하여 문의드리고자 합니다.
`20.07.01. 입사 `20.09.30. 퇴사 예정(중도 이직)
입사시에 12.31.까지 만근을 기준으로 휴가 6일을 선부여 하였고,
하계휴가 등으로 3일을 사용한 상황입니다.
이직을 위해 추가로 휴가를 써야 할 상황인데, 이 경우 잔여 3일을 사용해도 상관이 없는건지(유급으로 가능한지)
혹은, 사용한 만큼 급여공제를 하여야 하는지 판단이 서지 않아 조언을 구하고자 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 지급중인 근로자에 대한 퇴직금 산정 방식 및 명절휴가... 1 | 2020.12.14 | 1240 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 중 배우자 출산휴가에 대해 문의합니다 1 | 2020.12.10 | 1428 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 문의 1 | 2020.12.08 | 352 | |
| 휴일·휴가 | 선택적근로시간제에서 보상휴가 산정 기준 질의 1 | 2020.12.08 | 555 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가급여 1 | 2020.12.02 | 435 | |
| 휴일·휴가 | 출산,육아휴직,육아단축근로시 연차 휴가 1 | 2020.11.30 | 288 | |
| 휴일·휴가 | 출산,육아휴직,육아단축근로시 연차 휴가 1 | 2020.11.30 | 474 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도와 입사일 기준 연차계산 1 | 2020.11.27 | 2333 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 정의 문의 1 | 2020.11.21 | 1025 | |
| 고용보험 | 배우자출산휴가 2 | 2020.11.17 | 704 | |
| 여성 | 1년 계약직 후 정규직전환으로 입사하였다가 출산휴가로 계약직종료 1 | 2020.11.09 | 970 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일무급휴가 1 | 2020.11.09 | 434 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직 전 연차 필수 사용 여부 질문 1 | 2020.11.07 | 3171 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 초과사용시 급여 및 주휴수당공제, 지각시간만큼 연차휴... 1 | 2020.11.06 | 2915 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산 문의드립니다. 1 | 2020.10.29 | 300 | |
| 고용보험 | 배우자출산휴가 1 | 2020.10.26 | 513 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 보상휴가의 퇴직금 산정 포함여부 1 | 2020.10.19 | 690 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 유급휴가로 연차초과시 퇴직할때 1 | 2020.10.14 | 701 | |
| 기타 | 무급휴가 실업급여관련 문의 1 | 2020.10.07 | 1412 | |
| 휴일·휴가 | 10개월 계약 후 1년 재계약 1 | 2020.09.22 | 518 |
1. 2020.7.1에 입사하여 2020.9.30까지 근로제공 후 퇴사한다면 해당 근로자가 매월 소정근로일을 만근하였더라도 최대로 사용가능한 연차휴가는 2일이 됩니다. 따라서 사용자가 2020.12.31까지 소정근로일의 개근을 가정하여 먼저 부여한 연차휴가 6일을 사용할 권리는 없다 봐야 합니다. 하계휴가로 3일을 사용했다면 퇴사시 1일의 초과 연차휴가 사용에 대해 사용자가 1일 통상임금에 대해 반환 조치로 공제할 것으로 보여집니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.