안녕하세요 문의드립니다.
근무기간은 11년차에 접어듭니다.
업무미숙(기계다루는일)으로 회사에서 권고사직 통보를 받았습니다.
시력이 너무 떨어져 불량을 잡아내질 못하여 업무미숙 한점을 인정합니다.
몇년동안 안과 진료를 한달에 한번씩 꾸준히 받고 있으나, 더이상 나빠지지 않기 위함이지 개선될 부분이 아니라하여
몇달 이상의 치료를 요한다는 진단서 발급이 어려운 실정입니다.
질문드립니다.
11년차에 근무기간이 있었음에도 업무미숙에 대한 권고사직인 경우 실업급여 수급이 가능한지요?
전문가님의 고견 부탁드리겠습니다, 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 권고사직/전직강요에 따른 대처방법 좀 알려주세요 2 | 2016.10.18 | 1322 | |
| 휴일·휴가 | (계속근로자)입사 전일 퇴사 시 발생되는 연차관련 문의 1 | 2023.02.09 | 1311 | |
| 근로시간 | 근로계약서 미지급 및 포괄임금제 관련 노동시간에 관해 질문합니다. 1 | 2016.08.09 | 1310 | |
| 해고·징계 | 자진퇴사 밝힌 후 사측의 퇴사일 지정 통보 | 2022.12.07 | 1305 | |
| 직장갑질 | 어제 권고사직서를 받았습니다. 1 | 2021.01.27 | 1267 | |
| 직장갑질 | 직장내괴롭힘에 해당하는지와 시말서 작성시 실업급여 수급여부 ... | 2022.11.21 | 1264 | |
| 고용보험 | 퇴직급여 대상자가 되는지요. 권고사직 여부문의 입니다. 1 | 2013.11.20 | 1250 | |
| 해고·징계 | 안녕하세요. 권고사직 관련하여 문의드립니다. 1 | 2021.03.08 | 1241 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2016.04.12 | 1240 | |
| 해고·징계 | 권고사직 거부후 파견근무 권유를 하는데요 1 | 2018.02.26 | 1240 | |
| 해고·징계 | 징계로인한 퇴사강요를 받았을시 1 | 2015.01.21 | 1236 | |
| 고용보험 | 회사측 유책사유(불법)로 퇴사했을시, 실업급여에 불이익이 있나요? 1 | 2020.06.20 | 1224 | |
| 근로계약 | 실질적 근로자 1개월 단위 프리랜서 계약 실업급여 1 | 2023.01.22 | 1211 | |
| 근로계약 | 권고사직 및 연봉삭감 1 | 2018.12.24 | 1207 | |
| 해고·징계 | 퇴사를 권유 받아 동의 하였는데 자발적 퇴사로 처리한다고 합니다. 1 | 2023.05.12 | 1202 | |
| 고용보험 | 고용보험 수급 못하게 하려고.. 1 | 2013.11.12 | 1188 | |
| 근로시간 | 근로 시간 변경 및 증가에 따른 직원의 대처문제 1 | 2013.10.21 | 1184 | |
| 해고·징계 | 답변 부탁드립니다 1 | 2013.05.02 | 1179 | |
| » | 해고·징계 | 권고사직 사유 1 | 2020.09.28 | 1170 |
| 해고·징계 | 권고사직 거부로 인한 부당전직신고 관련,,도와주세요;ㅠㅠ 1 | 2018.10.03 | 1151 |
1) 고용보험법 시행규칙에 따라 사용자가 사직을 권고하여 불가피하게 사직할 경우 이는 비자발적 이직으로 실업인정이 되어 구직급여(실업급여)수급이 가능합니다.
2) 고용보험상실신고 과정에서 '근로자 개인사유로 퇴사한다'는 취지로 사직서가 작성되지 않도로고 주의하시고 추후 사업장에서 임의적으로 개인사유로 퇴사했다 고용보험 상실신고 할 경우를 대비하여 사측의 사직권고로 사직하였다는 점을 입증 할 수 있는 자료를 구비해 두시면 좋겠습니다.(사측의 사직권고 내용이 담긴 메세지등)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.