시급제 계산 질문드립니다.

안녕하세요, 임금 계산 문의드립니다.

생산직 분이신데 9월에 3일, 24일, 29일 연차를 쓰셨습니다. 하루 8시간 근무하시구요. 시급제입니다.

그런데 이미 연차를 다 소진하신 분이라 위 3일이 다 무급처리 됐습니다.

그래서 주휴계산도 다 따로 하게 되었는데요.

이때 주휴 계산을 아래처럼 하면 될까요?

주휴가 한주 소정시간을 만족하면 우선 다 포함을 시켰습니다.

무급휴가나 결근이 있는 주에는 주휴를 안넣는다, 무급휴가 결근이어도 한 주 15시간 이상 근무하면 줘야 한다 글이 다 달라서 우선은 주는 걸로 하고 있습니다.

9/1~9/4 : 근무시간 24시간 - 주휴 : 24/40*8*시급

9/7~9/11 : 근무시간 40시간 - 주휴 : 8*시급

9/14~9/18 : 근무시간 40시간 - 주휴 : 8*시급

9/21~9/25 : 근무시간 32시간 - 주휴 : 32/40*8*시급

9/28~9/30 : 근무시간 8시간 - 주휴x

위처럼 계산하면 될까요?

그리고 한가지 궁금한게 9월 첫주의 경우 8월 31일 이분이 근무를 하셨는데 8월 31일도 9월 첫주에 포함되는데

이때 근무시간을 8월 31일 8시간 추가해서 주휴 : 32/40*8*시급  으로 하는 게 맞을까요?

8월 당시 31일이 있는 마지막은 주휴 포함시키지 않았습니다.

제가 한 주휴 계산이 맞는지랑, 그리고 주휴수당이

1.주 15시간 이상 근무

2.무급휴가, 결근이 없을 것

1,2를 둘 다 만족해야 하는지 아니면 1만 만족해도 되는지 알고 싶습니다ㅠㅠ