| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 1 | 2020.10.22 | 275 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 연차 소진 관련하여 1 | 2020.10.22 | 1226 | |
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| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2020.10.21 | 263 | |
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| 휴일·휴가 | 연차 휴가일 산정시 군경력 가산 방법 문의 1 | 2020.10.21 | 1800 |
1) 근로자의 연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어야 하며(근로기준법 60조 5항), 사용자가 임의로 근로시간을 변경하면서 특정 근로일을 근로자가 연차휴가 사용한 것으로 처리를 할 수는 없습니다.
2) 화요일 오전에 4시간 근무하고, 저녁에 출근해서 수요일 오전까지 근무하고 퇴근한다면 화요일 8시간을 초과하여 오전까지 근무한 부분은 연장근로에 해당하며, 밤 10시부터 6시까지 근무한 시간은 야간근로에 해당합니다. 근로기준법 56조에 따라 연장근로에 대해서는 50%가 가산된 임금을 지급하여야 하고, 연장 및 야간이 중복되는 시간에 대해서는 100%가 가산된 임금을 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.