3교대 야간근무자 입니다.
일일 휴식시간 없이 17시30분~ 08시30분까지 일을 합니다.
근무 휴무 휴무 형식으로 한달 10일 근무입니다.
토요일출근은 15시 출근 08시30분 퇴근입니다.
업주는 휴게시간을 모두 상여금으로 지급해준다고 하는데요
이런 근무형태도 휴일수당을 받을수 있는건가요? 받을 수 있다면 얼마나 받을 수 있는지 궁금합니다!
토요일출근과 평일출근 시 야간수당이랑 연장수당은 일일근무시 얼마가 적용 되는지 궁금합니다..
정해진 월10일 근무 중 법정공휴일이나 빨간날 근무를 서게 된다면 적용되는가산이 있는지도 궁금합니다..!
도움 좀 주시면 감사하겠습니다! 엄청 궁금합니다..
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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1)교대근무자의 경우 특성상 근로계약상 비번일을 주휴일로 정합니다. 공휴일이 근무일일 경우 별도의 정함이 없다면 근로일 근로시간에 1.5배를 가산하여 휴일근로가산수당을 지급받을 수 있습니다.
2)3교대로 월 평균 10일을 근로제공할 경우 1일 15시간*10일로 실근로시간이 150시간이 나오며 1일 연장근로 8시간을 초과하여 7시간씩 *10일로 월 70시간, 밤 10시부터 익일 오전 6시까지 야간근로가 1일 8시간으로 월 평균 10일이면 월 80시간이 나옵니다. 0.5를 가산하면 실근로 150시간과 연장 35시간, 야간 40시간이 나옵니다. 여기에 주휴수당이 1주 3.6시간씩 월 평균 4.34주로 월 16시간이 나옵니다. 이를 더하면 월 240시간의 유급근로시간수가 나옵니다. 여기에 귀하의 통상시급을 곱하면 월 급여액이 됩니다.
3) 1일 15시간중 8시간을 초과한 7시간은 연장, 밤 10시부터 익일 오전 6시까지 8시간은 야간근로로 기본근로시간 15시간+연장7시간*0.5배+야간 8시간*0.5배등 1일 근로시 22.5시간분의 시급을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.