안녕하세요?
입사일 2019.11.01, 퇴사 예정일 2020.11.01
육아휴직기간 2020.07.01 - 2020.10.31
2020.04 월급 1,800,000원, 05 급여 1,800,000원, 06 급여 1,800,000원
이경우 육아휴직전 3개월 평균 임금이 180만원 이므로 퇴직금도 180만원을 받는게 맞는지요?
아니면 육아휴직전 8개월 (2019.11-2020.06)까지 기간을 감안한 180만x0.67(8/12)=120만원을 받는게 맞는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 급여명세서 항목구성 1 | 2021.12.18 | 313 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근무 중 유급휴가(여름휴가) 1 | 2021.06.21 | 313 | |
| 산업재해 | 산재로 인한 퇴사 1 | 2021.06.19 | 313 | |
| 기타 | 년차계산하기 1 | 2021.06.11 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일까지 근무시 급여는 금?일?까지? 1 | 2021.06.04 | 313 | |
| 근로시간 | 근로계약서상 출근시간 1 | 2021.03.17 | 313 | |
| 해고·징계 | 권고사직 협의 1 | 2021.02.09 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직시 임금인상 계산법 1 | 2020.12.16 | 313 | |
| 노동조합 | 노동조합이 근로면재시간 내역 공개를 거부 합니다 1 | 2020.12.08 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 시간급의 통상임금 계산방법 문의 드려요 1 | 2019.11.07 | 313 | |
| 해고·징계 | 회사의 규정상 징계를 줄수있나요? 1 | 2019.10.17 | 313 | |
| 휴일·휴가 | 해외근로자의 유급휴가 1 | 2019.09.25 | 313 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청 관련 질문 1 | 2019.04.01 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 근무도중 사업자등록번호 변경시 근무일수 | 2019.03.20 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 해고 후 월급 부분 문의 드립니다. 1 | 2018.12.22 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 4대보험 1 | 2018.10.23 | 313 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산 관련 1 | 2019.01.08 | 313 | |
| 최저임금 | 최저임금 얼마 받아야하나요?(최저임금 계산법) 1 | 2019.02.20 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 1 | 2016.12.12 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금임금체불이요~~ 1 | 2016.05.31 | 313 |
퇴직금은 계속 근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 것이고, 평균임금이란 사유발생일 이전 3개월간 임금총액을 3개월의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 다만 평균임금을 계산할 때 3개월안에 육아휴직기간이 있다면 그 기간을 제외하고 계산하는데 금액을 계산할 때 정하는 것이지 계속근로기간 산정에 영향을 미치는 것은 아닙니다.
따라서 전자가 타당하되 위에서 말씀드린 계산방식대로 하면 정확하게 180만원이 나오는 것은 아니니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.