안녕하세요?
입사일 2019.11.01, 퇴사 예정일 2020.11.01
육아휴직기간 2020.07.01 - 2020.10.31
2020.04 월급 1,800,000원, 05 급여 1,800,000원, 06 급여 1,800,000원
이경우 육아휴직전 3개월 평균 임금이 180만원 이므로 퇴직금도 180만원을 받는게 맞는지요?
아니면 육아휴직전 8개월 (2019.11-2020.06)까지 기간을 감안한 180만x0.67(8/12)=120만원을 받는게 맞는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 장기근속 보너스 퇴직금 포함 여부 1 | 2020.10.29 | 487 | |
| 임금·퇴직금 | 결혼후 거주지 변경에 따른 실업급여 자격조건 문의 1 | 2020.10.29 | 487 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 월세지원금 평균임금 포함여부 1 | 2020.10.29 | 2041 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자 임금계산(감단직 아님) 1 | 2020.10.29 | 774 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산 문의드립니다. 1 | 2020.10.29 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업관련 문의 1 | 2020.10.29 | 107 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 기준 1 | 2020.10.29 | 402 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 시기 1 | 2020.10.29 | 1521 | |
| 기타 | 유급,무급휴가 종료후 퇴사시 연차지급 1 | 2020.10.29 | 710 | |
| 임금·퇴직금 | 연장 근로 제한 위반으로 퇴사시, 실업급여 문제 1 | 2020.10.29 | 3072 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의입니다 1 | 2020.10.29 | 253 | |
| 근로시간 | 근무형태가 바뀌게되면 1 | 2020.10.29 | 179 | |
| 해고·징계 | 이런 상황이 해고로 볼수 있는지요? 1 | 2020.10.28 | 447 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미 작성, 통화로 욕설, 퇴사 관련 문제입니다! 1 | 2020.10.28 | 994 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 퇴사시 차량 감가와 연차 연장근로수당 1 | 2020.10.28 | 334 | |
| 여성 | 출산휴가시 급여계산 1 | 2020.10.28 | 506 | |
| 기타 | 비자금 조성에 대한 경리책임 여부가 궁금합니다. 1 | 2020.10.28 | 230 | |
| 해고·징계 | 해고예정 1 | 2020.10.28 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급 및 퇴직금 2 | 2020.10.28 | 420 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 문의드립니다. 1 | 2020.10.27 | 314 |
퇴직금은 계속 근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 것이고, 평균임금이란 사유발생일 이전 3개월간 임금총액을 3개월의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 다만 평균임금을 계산할 때 3개월안에 육아휴직기간이 있다면 그 기간을 제외하고 계산하는데 금액을 계산할 때 정하는 것이지 계속근로기간 산정에 영향을 미치는 것은 아닙니다.
따라서 전자가 타당하되 위에서 말씀드린 계산방식대로 하면 정확하게 180만원이 나오는 것은 아니니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.