저는 현재 육아휴직 중입니다.
육아휴직 들어올 때 여러 이유로 부장님께 육아휴직 후 퇴사하겠다고 이야기를 하고 현재 휴직 중인데요.
육아휴직 후 퇴사하겠다는 어떤 서류나 각서를 쓴 것은 아니고 구두로만 이야기 하고 들어온 상태입니다.
그런데 마음이 바뀌어 복직을 하고 싶다면 제가 복직을 요구할 수 있는 건가요?
지금 현재는 저와 이야기를 한 부장님은 그만 두시고 새로운 부장님이 오신 상태입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 자진퇴사가아닌데개인사정으로퇴사처리가되었습니다. 1 | 2020.11.03 | 1695 | |
| 노동조합 | 본조와 지부의 관계 2 | 2020.11.03 | 587 | |
| 휴일·휴가 | 연가일수 문의드립니다. 1 | 2020.11.03 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2020.11.03 | 108 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로 대체휴가 사용권의 소멸 시효 및 미사용 대체휴가 임금... 1 | 2020.11.03 | 3785 | |
| 해고·징계 | 해고시 실업급여 질문입니다. 1 | 2020.11.03 | 921 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 연차휴가 계산 1 | 2020.11.02 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 & 4개월 임금 미지급 1 | 2020.11.02 | 356 | |
| 휴일·휴가 | 입사연월일 기재하여 재문의합니다. 연차 계산 관련 건. 3 | 2020.11.02 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 통상임금 산정 문의 1 | 2020.11.02 | 520 | |
| 근로계약 | 휴업수당 인금체불로 인한 실업급여 신청 1 | 2020.11.02 | 762 | |
| 근로시간 | 근로시간및 대체 휴무일 제공 1 | 2020.11.02 | 181 | |
| 여성 | 기업지원금문의 (육아휴직 대체인력비 신청문의) 1 | 2020.11.02 | 740 | |
| 휴일·휴가 | 만1년 근무자 연차발생 문의 1 | 2020.11.02 | 758 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 & 건강검진 문의 1 | 2020.11.02 | 507 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자가 통상근로자로 전환되었을 경우 연차 부여에 대해 ... 1 | 2020.11.02 | 338 | |
| 비정규직 | 단시간 근로자 공휴일 유급 휴무제 문의 1 | 2020.11.02 | 2111 | |
| 기타 | 건강검진 기준일 문의드립니다. 1 | 2020.11.02 | 2704 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2020.11.02 | 258 | |
| 휴일·휴가 | 격일 근무자 주휴일, 휴일 근무수당 1 | 2020.11.02 | 9750 |
자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 사직의 의사표시는 사직서 뿐 아니라 문자나 전화, 구두로도 효력이 발생합니다. 그러나 구두의 경우 당사자가 변경되거나 근거가 남아있지 않다면 이를 입증하기 어려워 다툼이 발생할 수 있습니다. 따라서 담당자가 변경되었다면 사직 의사표시를 알고 있지 않을 수도 있고, 알더라도 귀하께서 부인하신다면 입증하기 곤란할 수 있으므로 복직을 요구하실 수 있지 않을까 생각됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.