안녕하세요.
만 1년차 연차발생문의드립니다
입사일:2019.10.01 퇴사일: 2020.09.30 만 1년근무
이 경우 저는 연차26개를 발생시켜야하는 것으로 알고 있는데,
부여가 2020.11.01 이기에 그 일자에 재직해야만 가능하다는 글을 보아서
그렇다면 연차 11개부여가 맞는지 26개가 맞는지 확인 부탁드립니다.
감사합니다.
여리여리해
2020.11.02 13:22
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 당월 연차사용 최대일수 문의 1 | 2020.11.11 | 521 | |
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| 기타 | 퇴사후 급여 오지급분 반납및 업무상과실로 인한 손해배상 1 | 2020.11.10 | 2094 | |
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| 임금·퇴직금 | 교대근무 수당 문의 1 | 2020.11.10 | 380 | |
| 노동조합 | 노조와 합의되지 않은 임금피크제 개정의 적법성 여부 1 | 2020.11.10 | 198 | |
| 근로시간 | 근로시간 20%이상 단축으로 인한 실업급여 문의 합니다. 1 | 2020.11.10 | 2751 | |
| 근로계약 | 부당한 경력산정 관련으로 문의드립니다. 1 | 2020.11.10 | 1223 | |
| 근로시간 | 감단직 휴게시간은 안지켜도 상관없다라는 글을 봣는데 4 | 2020.11.10 | 990 |
1년 미만 재직중일 경우 매월 개근시 1개씩의 연차휴가가 발생하고(총 11개)
1년간 80% 이상 근무했을 경우 15개가 발생합니다.
따라서 10월 1일에 입사하시고 9월 30일까지 근무하셨다면 그 다음 날이 퇴직일이 되므로 1년간의 출근율에 따른 연차휴가도 발생합니다.(총 26개) 다만 퇴직으로 인해 연차휴가 사용이 불가한 상황이므로 퇴직 후 14일 이내에 미사용수당을 지급하면 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.