근로시간 월~토
평일(9:00~17:30),토요일(09:00~13:00)입니다
그런데 이번에 코로나19로 인해 무급휴가를 써라고하여
평일2일,토요일1일 하여 3일을쓰게되었습니다.
그런데 월급에서 무급3일은 평일과 토요일을 똑같이 임금을 제한다고합니다
근로시간이 요일별로 다른데 토요일 급여가 평일이랑 같게 계산되는게 이해가 가지않습니다..
회사에서는 월급제라서 그렇다 하는데
그렇게 계산하는게 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 4개월 후 연차 계산방법 문의드려요 1 | 2022.08.05 | 1675 | |
| 임금·퇴직금 | 병가(무급) 계산 문의 1 | 2022.07.26 | 635 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴일과 주휴일, 일할계산 1 | 2022.06.16 | 1376 | |
| 휴일·휴가 | 근무 중 무급휴가 시 내년 연차 몇 개 발생하나요 ? 1 | 2022.06.13 | 6703 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자_ 코로나확진 무급휴가 진행시 연차지급건 1 | 2022.04.06 | 1812 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 격리기간 무급휴직시 일요일 유급여부 2 | 2022.03.24 | 3840 | |
| 임금·퇴직금 | 너무 간절한 마음에 임금 관련 질문을 드립니다 1 | 2022.03.18 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금을 운용하는 회사의 퇴직금 계산 문의 | 2022.03.18 | 426 | |
| 근로계약 | 경영 사정에 의한 부서 폐지 및 무급휴가 1 | 2022.03.16 | 545 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 월급공제 1 | 2022.02.14 | 754 | |
| 산업재해 | 산재 일부 승인후 종결 | 2022.01.27 | 1454 | |
| 휴일·휴가 | 기존에 사용한 병가일수 퇴사시 연차차감 가능한가요? 1 | 2021.10.18 | 1443 | |
| 고용보험 | 실업급여 자발적 퇴사 인정 자격 조건 질문드립니다. 1 | 2021.10.06 | 506 | |
| 여성 | 출산 전 휴가+무급휴가 직후 실업급여신청에 대해서 문의합니다. | 2021.07.24 | 1375 | |
| 기타 | 실업급여 수급대상. 무급휴가 동의서관련. 자진퇴사후 실업급여 1 | 2021.06.07 | 1748 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 사용 시 이직사유를 계약만료로 하는 데에 문제가 있나요? 1 | 2021.05.04 | 617 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 후 퇴직금 정산 기준이 궁금합니다. 1 | 2021.04.02 | 1152 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자 명령에 의한 무급휴식시 휴업수당 관련 문의 1 | 2020.12.24 | 475 | |
| » | 임금·퇴직금 | 토요일무급휴가 1 | 2020.11.09 | 434 |
| 기타 | 무급휴가 실업급여관련 문의 1 | 2020.10.07 | 1412 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
휴가란 소정근로일의 근로의무를 면제해주는 것이므로 토요일은 소정근로일이 아닌 연장근로일일 가능성이 있다면 토요일에 무급휴가를 사용하는 것은 원칙적으로 타당하지 않습니다. 토요일도 소정근로일일 가능성이 있으니 근로계약서등을 확인하셔야 합니다. 즉 평일 7시간*5일과 토요일 5시간을 근무하면 주40시간을 초과하지 않아 연장근로가 발생하지 않습니다.
물론 귀하의 말씀대로 월급제(정확히 말하면 포괄임금제)일 경우도 평일 근로시간과 토요일의 근로시간이 다르다면 같은 금액을 공제할 순 없을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.