8월11일 ~ 9월30일까지 병가를 하고 10월 20일 퇴사하였습니다.
이런 경우 3개월 평균임금을 계산할때 일수를 어떻게 산정해야 하는건가요?
1)
10월1일~10월20일 - 20일
8월1일~8월10일 - 10일
7월1일~7월31일 - 31일
6월20일~6월30일 - 11일
총 72일
2)
10월1일~10월20일 - 20일
7월1일~7월31일 - 31일
6월1일~6월30일 - 30일
5월21일~5월31일 - 11일
총 92일
위 두 방식중 어떤게 맞는건가요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 연차수당 관련 1 | 2020.11.16 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2020.11.16 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 공휴일근무 임금 1 | 2020.11.16 | 194 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 기간 동안 급여 관련 문의 1 | 2020.11.16 | 543 | |
| 고용보험 | 실업급여 산정시 고용유지기간(유급휴직)동안의 임금 포함 여부 1 | 2020.11.16 | 570 | |
| 산업재해 | 정신질환 산재 가능 여부 1 | 2020.11.16 | 368 | |
| 기타 | 실업급여 문의 1 | 2020.11.16 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드립니다.. 1 | 2020.11.16 | 241 | |
| 근로계약 | 근로계약서. 주휴수당 1 | 2020.11.15 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급자격 될까요? 1 | 2020.11.15 | 1094 | |
| 휴일·휴가 | 1년자 미만 연차발생의 조기사용 가능여부에 대한 문의입니다. 1 | 2020.11.14 | 430 | |
| 근로계약 | 퇴사 관련 질문입니다. 근로계약서 문구 등 1 | 2020.11.14 | 349 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의 1 | 2020.11.14 | 291 | |
| 근로시간 | 근로형태 및 근로시간산정 1 | 2020.11.14 | 351 | |
| 임금·퇴직금 | 저의 경우에 일급과 주휴수당은 얼마가 되는 건가요 ? 1 | 2020.11.14 | 376 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 잔여 연차 계산 1 | 2020.11.13 | 1283 | |
| 기타 | 일근자 격일제 근무 대체시 시간외수당 1 | 2020.11.13 | 713 | |
| 산업재해 | 업무상 재해 1 | 2020.11.13 | 367 | |
| 노동조합 | 교섭창구 단일화후 잠정합의안 투표권 1 | 2020.11.13 | 213 | |
| 근로시간 | 휴게시간, 유급휴일 1 | 2020.11.13 | 540 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 시행령 2조에 따르면 '업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 평균임금 산정기준 기간과 총액에서 각각 뺀다'고 명시되어 있으므로 1)이 맞습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.