현재 대기업 파견계약직으로 근무중입니다.
근로계약은 1년씩 재연장하여 최대 2년 계약할 수 있다고 합니다.
현재 저는 2019.12.18 입사하여 올해 2020.12.17이 1년 근무 마지막 날인데 여기서 제가 재연장을 하지 않는다면 계약만료로 되어 실업급여를 받을 수 있는 거 아닌가요?
저와 같은 상황에 실업급여를 받을 수 있는지 여부에 대하여 궁금하여 문의 드립니다..
| 기타 | 해외법인에 직원을 파견할 때 고용관계 등? | 2023.05.22 | 328 | |
| 고용보험 | 해외 파견직 복귀 후 실업급여 대상여부 1 | 2021.04.13 | 322 | |
| 근로계약 | 외부 아웃소싱을 통한 인력수급 문의 1 | 2023.07.24 | 312 | |
| 해고·징계 | 권고사직의 정당성 문의 | 2023.12.20 | 312 | |
| 근로계약 | 하청에서 본사로 파견의 형태로 장기간 근무중 본사의 요청으로 ... 1 | 2020.08.12 | 285 | |
| 임금·퇴직금 | 파견직 근로자 퇴사 후 금품정산 14일 이내 | 2023.08.24 | 281 | |
| 비정규직 | 파견 종료후 정규직 입사 1 | 2024.01.04 | 260 | |
| 기타 | 지방 상주 파견시 실업급여 가능 여부 1 | 2023.08.08 | 258 | |
| 기타 | 부당 전보 해당하는지 문의합니다. 1 | 2018.02.08 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 단기파견 임금(월급제) 관련 문의 1 | 2020.02.18 | 247 | |
| 기타 | 다른 회사에서 근무 요구 1 | 2023.03.02 | 238 | |
| 산업재해 | 관계회사간 인력지원 시 산재사고 1 | 2021.07.22 | 237 | |
| 휴일·휴가 | 해외파견자 복귀시 휴가 관련문의입니다. 1 | 2023.01.04 | 237 | |
| 비정규직 | 차별이 맞지 않나요? 1 | 2018.08.11 | 226 | |
| » | 기타 | 실업급여 문의 1 | 2020.11.16 | 221 |
| 근로계약 | 개발자 파견직 고용 시, 고용사업주의 의무 문의드립니다. 1 | 2023.03.20 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 외부업체 파견 중인데, 임금 지급 방식에 문제가 없는지 궁금합니다. | 2018.07.23 | 212 | |
| 기타 | 파견법 저촉여부 확인 1 | 2021.03.22 | 208 | |
| 비정규직 | 불가피한 상황으로 인한 고용연장 1 | 2017.01.20 | 203 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 문의 | 2018.10.19 | 161 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 사업주가 근로계약기간 만료일에 근로계약 갱신을 거부하여 귀하가 불가피하게 퇴사할 경우 실업인정이 가능합니다. 따라서 사업주는 근로계약 만료이후 근로계약 갱신을 제안 했으나 귀하가 이를 거부할 경우라면 이는 자발적 이직에 해당되어 실업인정이 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.