법인회사이며 본사,지점이 있습니다.
본사는 체육시설업(휘트니센터, 사우나), 지점2개 (400평이하 마트운영)
본사 정규직=14명, 개인사업자(프리랜서)=10명, 파트타임=9명익,
지점 정규직으로 각각 30명 이하로 고용하고 있습니다.
회계처리(부가가치세신고 등), 인사(직원고용, 4대보험적용) 은 각자 사업장에서 이루지고...
단.... 결산만 합산하여 신고합니다.
이럴경우....??
저희사업장에선 법정공휴일 적용이 어떻게 되는지 궁급합니다.??
아래에 적혀있는걸로 보아 본,지점 합산으로 해야하는것인지 아니면 별로로 적용하여야 하는지가 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 입사일 기준으로 퇴사했을때 연차 미사용 수당 지급 방법(계산) 1 | 2020.12.01 | 562 | |
| 해고·징계 | 해고 예고 수당 관련 질문입니다. 1 | 2020.12.01 | 224 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대관련 문의드립니다. 1 | 2020.12.01 | 140 | |
| 근로계약 | 개인회사에서 법인으로 변경 후 퇴사 시 근무일수 관련 퇴직금 및... 1 | 2020.12.01 | 1395 | |
| 기타 | 근로 문의드립니다 1 | 2020.11.30 | 125 | |
| 기타 | 원치않는 직무변경으로 인한 퇴사 1 | 2020.11.30 | 1868 | |
| 기타 | 회사 업무외 작업지시에 대한 억울 합니다. 1 | 2020.11.30 | 643 | |
| 기타 | 근속 혜택 미지급 | 2020.11.30 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여수급 조건이 되는지(임금체불) | 2020.11.30 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 주3일 근무자 퇴직금 | 2020.11.30 | 1089 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 계산 1 | 2020.11.30 | 1121 | |
| 기타 | 기간제(대체근로자) 및 단시간근로자(파트근무자, 육아기단축 등)... 1 | 2020.11.30 | 1760 | |
| 임금·퇴직금 | 당연면직/해고 관련 퇴직금 계산 1 | 2020.11.30 | 954 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산 후 퇴직금 재정산(통상임금) 2 | 2020.11.30 | 702 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무시간 질문 입니다 1 | 2020.11.30 | 591 | |
| 여성 | 임신 중 육아휴직 1 | 2020.11.30 | 205 | |
| 휴일·휴가 | 출산,육아휴직,육아단축근로시 연차 휴가 1 | 2020.11.30 | 289 | |
| 휴일·휴가 | 출산,육아휴직,육아단축근로시 연차 휴가 1 | 2020.11.30 | 476 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 수당지급 1 | 2020.11.30 | 127 | |
| 최저임금 | 2021년 주40시간 근무시 최저임금 인가요? 1 | 2020.11.30 | 946 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
근로기준법 적용을 위한 사업 또는 사업장은 장소의 측면 뿐 아니라 회계 및 인사업무가 분리되어 있는지 여부를 기준으로 판단하게 됩니다. 귀하의 말씀만으로는 자세한 내용은 알 수 없으나 위의 기준과 함께 업무내용까지 다르므로 구분하여 판단하는 것이 타당할 것으로 보이며 30인 이상 사업장으로 보기 어려울 것으로 사료됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.