성과연봉의 최저임금 산입관련 질문 드립니다.

안녕하십니까, 성과연봉의 최저임금 산입관련 사용자측과 논쟁이 있어 문의 드립니다.

저희는 기본연봉과 성과연봉으로 급여가 책정되어 있으며, 1년 간 근무한 내역을 바탕으로 평가를 진행하여 차년도 성과연봉이 결정됩니다. 
 
근로자들은 "매월 일률적으로 지급되는 상여금이라 할지라도 상여금이 1년을 단위로 산정됨으로써 상여금 산정기간이 1개월을 초과하는 것인 경우에는 그 상여금은 같은 법 시행규칙 별표 1에서 규정하고 있는 최저임금에 산입하지 아니하는 임금에 해당한다" 고 해석한 법제처 법령해석총괄과-3036('15.08.03)에 따라, 최저임금법 제6조 및 동법 시행규칙 제2조에 명기된 바에 따라 최저임금 월 환산액의 20%는 최저임금에 산입되지 않는다고 주장하고 있으며,
 
사측에서는 고용노동부 행정해석(근로기준과-5970, '09.12.28.)에 따라 전액 최저임금에 산입된다는 입장입니다.
 
관련하여 근로자들이 주장하는 바가 무리하거나 잘못된 것인지 확인 부탁드립니다.
 
감사합니다.