근로기준법 공부하다가 궁금해서 글 남깁니다.
제가 3년 전에 일용직으로 택배 물류센터에서 월요일부터 금요일까지 5일간 일을 했습니다.
일당 85,000원씩 받았고 근무시간은 저녁 7시부터 다음날 6시까지 했는데
그 중에 하루는 다음날 3시까지 근무를 했습니다.
이런 경우 주휴수당을 받을 수 있었는지와 다음날 3시까지 근무한 하루는 어떻게 계산이 되는지 궁금합니다. (그냥 저 시간까지 일하면 얼마 더 준다고만 해서 일을 했습니다.)
또 일하기 전에 근로계약서 작성을 하지 않았고 일당을 받아올 때마다 장부에 싸인을 했었는데 근로기준법 위반인지도 알고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 연차수당/미지급/근로자대표/억울합니다 1 | 2021.01.15 | 873 | |
| 근로시간 | 조기출근 등 초과근무를 강요하며 수당을 미지급하는 경우 1 | 2021.01.15 | 1858 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 관련, 각서 작성 관련 문의 1 | 2021.01.14 | 280 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직예정자 상여금 및 미사용연차보상금, 복지금 관련 질문 1 | 2021.01.13 | 968 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 범위 1 | 2021.01.12 | 1394 | |
| 근로시간 | 회사사정으로인한 무급휴무에 주휴수당 차감이 정상인가요 1 | 2021.01.11 | 5630 | |
| 근로계약 | 포괄임금제에서 휴일근로수당 받을 수 있는지 문의 드립니다 1 | 2021.01.09 | 432 | |
| 기타 | 연차수당 질문드립니다 1 | 2021.01.07 | 182 | |
| 임금·퇴직금 | 30인이상 300인이하 사업장입니다. 1 | 2021.01.07 | 201 | |
| 휴일·휴가 | 연차를 1년 이내에 모두 사용하지 못하고 소멸했을 때, 반드시 수... 1 | 2021.01.06 | 521 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 기준 1 | 2021.01.06 | 316 | |
| 해고·징계 | 기간제근로자 부당해고구제신청 및 해고예고수당에 대하여 1 | 2021.01.05 | 854 | |
| 임금·퇴직금 | 시설관리 4교대 -> 3교대 전환 시 임금 2 | 2021.01.05 | 870 | |
| 휴일·휴가 | 1년차 근무 발생 연차 부분 1 | 2021.01.04 | 383 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도기준 연차 발생개수 문의드립니다 ㅠㅠ 1 | 2021.01.04 | 796 | |
| 고용보험 | 4대보험 미가입시 퇴사 1 | 2021.01.02 | 532 | |
| 임금·퇴직금 | 월2회 토요근무 수당계산 1 | 2020.12.30 | 1361 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 4대보험 가입 문의입니다. 1 | 2020.12.29 | 390 | |
| 근로계약 | 기간제신분에서 공무직신분으로 전환시 공공기간 정근수당 기간산... 1 | 2020.12.24 | 1530 | |
| 임금·퇴직금 | 연장(추가)근로 수당 문의 1 | 2020.12.24 | 479 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 매일 오후 7시부터 익일 오전 6시까지 근로제공 하고 주 5일 근무했다면 휴게시간을 1시간이라 가정할 경우 1일 10시간의 근로시간이 나옵니다. 따라서 1주 50시간의 실근로가 발생되며 주휴는 1일 소정근로시간만큼 부여되므로 법정근로시간 내에서 소정근로시간이 책정되어 1일 8시간의 소정근로에 대해 주휴수당이 지급됩니다.
따라서 1주 50시간의 실근로를 나눠보면 1주 40시간의 기본근로와 1주 40시간을 초과한 10시간의 연장근로가 발생됩니다. 1주 40시간의 기본근로에 8시간의 주휴를 더해 1주 48시간*월평균 4.34주를 곱하면 209시간의 기본근로시간이 나오며 1주 10시간*4.34주=43.4시간의 연장근로가 발생하는데 1주 1일은 3시까지 이므로 2시간*4.34주=8.68시간 만큼은 빠지게 되어 월 34.72시간의 연장근로가 발생됩니다. 연장근로는 1.5배를 가산하므로 월 52시간의 연장근로가 발생됩니다.
여기에 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 야간근로가 발생되는데 이에 대해서는 귀하의 휴게시간의 존재 여부와 휴게시간의 배치를 알수 없어 정확한 산정이 어렵습니다.
2) 근로계약서 미작성은 근로조건을 서면에 기재하여 교부하도록 정한 근로기준법 제 17조 위반이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.