해고 예고 수당 관련 질문입니다.

저는 상시 5인미만 근로자로 운영되는 일반음식점에서 점장으로 근무 하였습니다.

지난달 10월28일에 이달 말일 까지 근무하는 것으로 해고통보를 구두로 받았습니다.

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그러나 사회적 거리두기가 2.0 단계로 격상되어 가게를 11월22일부터 영업을 임시 중단하고 있는 상황입니다.

그로하여 저는 11월21일 까지가 마지막 근무가 되었습니다.

그리고 오늘 급여가 입금이 되었는데 딱 21일치가 입금이 되었습니다. 이런 경우 해고예고수당 청구 사유가 되는지요?

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5인 미만 업소라 휴업수당, 부당해고 구제신청이 안되는 것은 알고있는데요.

 

제가 궁금한 것은 지난달 28일에 해고 통보를 했으면 제가 21일까지 근무했어도 28일까지의 급여가 입금되야 하는 것이 아닌가해서요.