2019년 11월 4일날 입사하여 이직하기 위해 2020년 11월 7일날 퇴사 의사를 말했고 회사에서 나가라며 11월 10일날 사직서를 수리 했습니다. 저는 입사한 후에 1년이 되어서 퇴직금을 받을 수 있을 줄 알았는데 근로계약서에는 12월 1일로 되어있다며 퇴직금을 지급하지 않는 다고 합니다. 퇴직금을 못받는 건가요. 퇴직금 받을 수 있으니까 그냥 나가라고 해서 사직서 쓰고 나왔는데 어이가 없습니다.
11월달 급여명세서랑 통장 가지고 있습니다.
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약서에 명시되었음에도 불구하고 실제 근로계약에 따른 근로제공기간이 1년을 넘었다면 당연히 퇴직금을 지급해야 할 것 입니다. 계속근로기간이 1년 이상이라는 점에 대해서 근거들을 확보하시면 도움이 되실 것 입니다. 사용자가 거부한다고 해도 고용노동부 지청에 임금체불진정을 제기하셔서 퇴직금을 지급받으시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.