한달월급은 185만원이고 주5일제입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 임시총회 투표 1 | 2020.12.19 | 282 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의드립니다 1 | 2020.12.19 | 165 | |
| 고용보험 | 고용보험에 관해 문의드려요! 1 | 2020.12.19 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 4대 보험 가입 되지 않은 기간 퇴직금 산정 여부 1 | 2020.12.19 | 1728 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 공제가 적법(근로기준법 제43조) 한가요? 1 | 2020.12.19 | 483 | |
| 여성 | 지원부서 남녀 직급 차별 5 | 2020.12.19 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 반납상여 퇴직시 청구가능성 1 | 2020.12.18 | 197 | |
| 근로시간 | 노사간 맺은 약졍 소정근로시간과 실제근로시간 입니다 1 | 2020.12.18 | 533 | |
| 휴일·휴가 | 복리후생 혜택을 주지 않을시 1 | 2020.12.18 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 이자 1 | 2020.12.18 | 173 | |
| 고용보험 | 사업주가 고용보험 상실신고와 이직확인서 제출을 하지 않는데 강... 1 | 2020.12.18 | 1901 | |
| 휴일·휴가 | 재계약에따른연차갯수 1 | 2020.12.18 | 496 | |
| 기타 | 실업급여 자격 질문입니다(생각보다 복잡하네요) 2 | 2020.12.17 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 급여 1 | 2020.12.17 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 적용에 대한 정의 2 | 2020.12.17 | 769 | |
| 임금·퇴직금 | 재입사 퇴직금 1 | 2020.12.17 | 179 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 문의 1 | 2020.12.17 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대에서 4조2교대 전환시 연장근무 수당 1 | 2020.12.17 | 10564 | |
| 기타 | 실업급여 문의 드립니다. 1 | 2020.12.17 | 193 | |
| 고용보험 | 배우자의 취업으로 이사와 실업급여 1 | 2020.12.16 | 292 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로자가 5일 근로하고 퇴사를 하였다면 5일치의 급여를 당연히 받을 수 있습니다. 5일치의 급여로 30만원을 받았다면 1일 8시간 근로자의 경우 최저임금에도 미치지 못하는 급여로서 최저임금 위반 및 임금체불에 해당합니다. 주 40시간 근로자라면 월급 185만원을 209시간으로 나누면 본인의 시간당 임금이 나오고, 이를 다시 일한 시간과 일수를 곱하면 본인의 급여가 나오는데, 354066원으로 계산이 됩니다.
사업주에게 차액분을 청구를 하시고, 지급을 하지 않는다면 노동부에 임금체불로 진정을 하십시요.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.