내년에 주 52시간 때문에 상담드립니다
저희 회사는 8시30분-20시30분 까지 근무하는 2주2교대 입니다.
그중에 쉬는시간이 오전에 10분 / 점심시간 1시간 /오후 10분 /저녁시간 30분 / 10분 쉬는시간 입니디
이번 52시간 근무에 회사에서 공고가 나왔는데
회사에는 8시30분부터 20시 30분 까지는 있고 쉬는시간을 대폭늘려서 10분쉬는거루30분 쉬고
저녁시간은 1시간 으로 변경해서 한다는데
회사에서ㅜ있는시간은 12시간이고 근무시간은 줄어들어서 월급은 많이 줄어들던데 이렇게 적용해도 법적으로 아무런 문제가 없나요??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 임시총회 투표 1 | 2020.12.19 | 282 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의드립니다 1 | 2020.12.19 | 165 | |
| 고용보험 | 고용보험에 관해 문의드려요! 1 | 2020.12.19 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 4대 보험 가입 되지 않은 기간 퇴직금 산정 여부 1 | 2020.12.19 | 1728 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 공제가 적법(근로기준법 제43조) 한가요? 1 | 2020.12.19 | 483 | |
| 여성 | 지원부서 남녀 직급 차별 5 | 2020.12.19 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 반납상여 퇴직시 청구가능성 1 | 2020.12.18 | 197 | |
| 근로시간 | 노사간 맺은 약졍 소정근로시간과 실제근로시간 입니다 1 | 2020.12.18 | 533 | |
| 휴일·휴가 | 복리후생 혜택을 주지 않을시 1 | 2020.12.18 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 이자 1 | 2020.12.18 | 173 | |
| 고용보험 | 사업주가 고용보험 상실신고와 이직확인서 제출을 하지 않는데 강... 1 | 2020.12.18 | 1901 | |
| 휴일·휴가 | 재계약에따른연차갯수 1 | 2020.12.18 | 496 | |
| 기타 | 실업급여 자격 질문입니다(생각보다 복잡하네요) 2 | 2020.12.17 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 급여 1 | 2020.12.17 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 적용에 대한 정의 2 | 2020.12.17 | 769 | |
| 임금·퇴직금 | 재입사 퇴직금 1 | 2020.12.17 | 179 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 문의 1 | 2020.12.17 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대에서 4조2교대 전환시 연장근무 수당 1 | 2020.12.17 | 10563 | |
| 기타 | 실업급여 문의 드립니다. 1 | 2020.12.17 | 193 | |
| 고용보험 | 배우자의 취업으로 이사와 실업급여 1 | 2020.12.16 | 292 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
현행 근로기준법에서는 근로시간 단축에 따른 임금감소를 보전하기 위한 별도의 규정이 없습니다. 다만 근로자퇴직급여보장법에서는 퇴직금이 감소될 수 있으므로 예방조치에 대한 책무가 명시되어 있고 고용보험법에서는 노동시간 단축 지원금등이 존재할 뿐입니다. 다만 휴게시간의 경우 자유로이 쉬지 못하고 실제로 업무를 위한 대기시간에 불과한 경우는 근로시간으로 보아 임금을 지급해야 하니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.