안녕하세요,
현 직장에서 12/31부로 자발적 퇴사(1년 4개월 근무)를 앞두고 있습니다.
계약직으로 근무를 하고 난 뒤 계약만료로 퇴사를 하게되면 실업급여를 받을 수 있다고 들었습니다.
최소 얼마의 기간 동안 기간제 근로자로 일을 해야 이전 직장(1년 4개월 근무)에서의 근무기간까지의 실업급여까지 받을 수 있을까요?
| 근로계약 | 일본 it기업 입사조건으로 한국사무실에서 연수를 받던중 너무 불... 1 | 2020.12.21 | 349 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 성과급 반납 하라는 사측의 요구를....... 1 | 2020.12.21 | 1991 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 삭감을 통보받았습니다. 1 | 2020.12.20 | 906 | |
| 근로계약 | 주 52시간 근로제 넘는거 아닌가요? 1 | 2020.12.20 | 697 | |
| 근로시간 | 주40시간미만근무자 연차갯수 1 | 2020.12.20 | 4189 | |
| 여성 | 퇴사의사를 밝힌 후 퇴사날짜가 한달이 되지않았다고 퇴사처리를 ... 1 | 2020.12.20 | 3107 | |
| 노동조합 | 임시총회 투표 1 | 2020.12.19 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의드립니다 1 | 2020.12.19 | 165 | |
| 고용보험 | 고용보험에 관해 문의드려요! 1 | 2020.12.19 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 4대 보험 가입 되지 않은 기간 퇴직금 산정 여부 1 | 2020.12.19 | 1727 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 공제가 적법(근로기준법 제43조) 한가요? 1 | 2020.12.19 | 483 | |
| 여성 | 지원부서 남녀 직급 차별 5 | 2020.12.19 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 반납상여 퇴직시 청구가능성 1 | 2020.12.18 | 197 | |
| 근로시간 | 노사간 맺은 약졍 소정근로시간과 실제근로시간 입니다 1 | 2020.12.18 | 533 | |
| 휴일·휴가 | 복리후생 혜택을 주지 않을시 1 | 2020.12.18 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 이자 1 | 2020.12.18 | 173 | |
| 고용보험 | 사업주가 고용보험 상실신고와 이직확인서 제출을 하지 않는데 강... 1 | 2020.12.18 | 1901 | |
| 휴일·휴가 | 재계약에따른연차갯수 1 | 2020.12.18 | 486 | |
| 기타 | 실업급여 자격 질문입니다(생각보다 복잡하네요) 2 | 2020.12.17 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 급여 1 | 2020.12.17 | 219 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용상의 정보만으로는 귀하의 질의 내용이 정확하게 이해되지 않습니다. 2020.12.31까지 근로계약 된 상태에서 자발적 이직을 하시고, 이후 실업인정을 신청하여 구직급여(실업급여)를 수급하고자 하시는 것인지?를 문의하는 것이라면, 계약기간 만료라 하더라도 사업주가 근로계약 갱신의사가 있음에도 근로자가 근로계약 갱신을 거절한 경우라면 자발적 이직으로 처리되어 실업인정이 어렵습니다.
아니라면 2020.12.31까지 1년 4개월 근로제공 후 자발적으로 이직하고 이후 타 사업장에 취업하여 퇴사시 실업인정 요건을 충족하여 퇴사할 경우 이전 1년 4개월의 근무기간이 구직급여 지급에 반영될 수 있는지?를 묻는 것으로 이해됩니다.
이 경우 실업인정 신청 이전 최종사업장에서의 이직(퇴사일) 사유와 이전 18개월 이내에 재직했던 사업장 고용보험 피보험 단위기간을 합산하여 실업인정이 결정됩니다. 1년 4개월 근속했던 기간이 최종 사업장 근속기간과 합하여 18개월 이내의 고용보험 피보험 단위기간은 인정될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.