이번에 실업급여를 신청하러 갔는데, 실업 급여 인정 일수가 177일이 떠서, 신청을 못 하게 되었습니다.
1. 180일이 신청 조건이니, 고용보험 가입되는 3일 이상의 상용근로를 찾아, 일하고 다시 고용센터 찾게 되면, 실업급여 신청할 수 있을까요?
2. 만약 그렇게 일하고 신청이 가능하게 된다면, 마지막으로 일한 직장에서 어떤 서류를 떼서 고용센터를 방문해야 할까요?
3. 마지막 상용근로 직장에서 잘리게 될 때, '계약기간 종료' 조건으로만 실업급여 수급이 가능한가요? 다른 퇴사 사유도 가능하다면 어떤 게 있을까요?
4. 아 그리고 실업급여 산정액은 마지막 상용근로를 하게 된 직장의 급여 기준으로 받게 되나요? 아니면, 이전 직장으로도 선택이 가능한가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 법인이동으로 인한 퇴직금 문제 1 | 2020.12.26 | 900 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 유급휴가 문의 1 | 2020.12.26 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 상태에서 퇴사 시 실업 급여 1 | 2020.12.26 | 8773 | |
| 근로계약 | 식당종사자 연차.근로계약. 주휴수당.근로시간 1 | 2020.12.25 | 50641 | |
| 근로계약 | 기간제신분에서 공무직신분으로 전환시 공공기간 정근수당 기간산... 1 | 2020.12.24 | 1550 | |
| 고용보험 | 건강보험 가입내역 소급 관련 1 | 2020.12.24 | 1422 | |
| 임금·퇴직금 | 야근증명을 위한 출퇴근기록 확인 요청 1 | 2020.12.24 | 2880 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 1 | 2020.12.24 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급에 주휴수당 및 연차수당 포함 가능 여부 1 | 2020.12.24 | 2627 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무로 계약한 미화원이 12월19일 사고가 났다면 퇴직금외 문... 1 | 2020.12.24 | 194 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 차등 지급 결과 요청 가능 여부 1 | 2020.12.24 | 745 | |
| 기타 | 출산후 육아휴직사용여부 1 | 2020.12.24 | 111 | |
| 임금·퇴직금 | 연장(추가)근로 수당 문의 1 | 2020.12.24 | 480 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 연차계산 1 | 2020.12.24 | 358 | |
| 기타 | 직위해제 신청이 가능 한가요? 1 | 2020.12.24 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 일부 환수 후 원천 징수 영수증 수정 요청 1 | 2020.12.24 | 1450 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자 명령에 의한 무급휴식시 휴업수당 관련 문의 1 | 2020.12.24 | 475 | |
| 기타 | 식대비과세한도 1 | 2020.12.24 | 856 | |
| 임금·퇴직금 | 잔여연차 계산과 연차수당, 청년내일채움공제 해지 질문 1 | 2020.12.24 | 807 | |
| 임금·퇴직금 | 알바생 연차 및 퇴직금 1 | 2020.12.24 | 799 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1~3) 피보험 단위기간이 180일을 충족하지 못하시는 것으로 이해됩니다. 최종 이직 사업장에서 이직일(사직일) 이전 18개월 동안 180일을 충족해야 하므로 귀하가 현 시점에서 상용근로를 제공하더라도 이직사유등에 문제가 됩니다. 이직 사유가 비자발적 이직이라면 해당 상용사업장에서 추가적으로 근로제공해 피보험 단위기간을 180일을 채우고 권고사직이나 해고등 비자발적으로 이직해야 실업인정이 가능합니다.
4) 근로자가 임의적으로 선택할 수 없습니다. 이직일 이전 사업장의 평균임금을 기준으로 산정하되 최소액이 정해져 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.