노동조합 관련해서는 잘 모르겠어서 없음으로 표시했습니다.
20.11.16 - 20.12.6 이 기간동안 일을 하면서 시급 3290원으로 계산되어 월급이 책정되는 것을 알았고 직장 내 이유없는 따돌림 피해자인데도 저에게 그만두기를 권하며 일방적 반협박식으로 그만두게 되었습니다. 그 과정에서 시급 얘기를 했고 재측정해서 주신다 하였으며 그 대답을 오늘에서야 들었습니다. 대답은 측정되었고 그만큼의 금액을 다음달 10일에 주신다고 하는데 다음달 10일까지 제가 제대로 받지 못한 임금에 대해 피해를 받는 것인데 그것에 대한 위법 조항은 없나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 실업급여 질문 1 | 2020.12.23 | 100 | |
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| 임금·퇴직금 | 월고정급여인데 연차사용시 미잔업에 대한 공제 1 | 2020.12.23 | 289 | |
| 임금·퇴직금 | 법정휴일 근로 가산수당 1 | 2020.12.23 | 773 | |
| 휴일·휴가 | 2021년 상시근로자 30인이상 연차공제 여부 1 | 2020.12.23 | 912 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 통상임금 산정범위 질문드립니다. 1 | 2020.12.22 | 157 | |
| 휴일·휴가 | 연차부여 기준 변경관련 문의입니다. 1 | 2020.12.22 | 355 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 계산 1 | 2020.12.22 | 174 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴사 관련 연차 수당 지급 여부 1 | 2020.12.22 | 178 |