퇴직금 정산에 상여금 포함 질문 드립니다.

노무사님 제가 지난  11월말에 해고를 당했구요. 사장님이 올해안에 퇴직금을 정산해주신다고 했습니다.

급여내역에 보면 최근 5년간 사장님이 여름 휴가비, 연말 보너스 등으로 각 30만원씩 입금해주셨습니다. (연 60만)

급여에서  3.3%로 공제하며 약 8년여를 근무했는데 대략 5년전쯤 부터 그렇게 넣어주신 것 같습니다. 

저의 입장에서는 퇴직금 정산시 연60만원을 퇴직금 정산에 포함해야 될 것 같은데 아무래도 사장님께서는

이부분을 전혀 생각을 안할 것 같다는 생각이 듭니다. 사실 근로전에 상여금을 명시한 것도 아니고,

열심히하라는 의미에서 넣어주신 것 같습니다. 

상여금이라는 것이 1년의 기간 내에 동일한 명목의 상여금이라는데 제가 이것을 퇴직금 정산에 포함시켜달라고 하면 통수 같은

것인가요?  이것이 적용 안되면 퇴직금에 영향이 적지않아서요. 

근로계약서, 급여명세서 같은 것은 없습니다.