안녕하세요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 13분할 연봉 지급 문의입니다 1 | 2020.12.30 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 월2회 토요근무 수당계산 1 | 2020.12.30 | 1372 | |
| 기타 | 승진 임용제한의 적정성 여부 1 | 2020.12.30 | 232 | |
| 직장갑질 | 원청 직원과 위탁사 직원간의 고성이 직장내 갑질 해당 여부 1 | 2020.12.30 | 411 | |
| 근로시간 | 공휴일이 있는 주 주 40시간미달 1 | 2020.12.30 | 3445 | |
| 근로계약 | 실업급여 신청 전 잠깐 프리랜서로 근무하는 경우 1 | 2020.12.30 | 2369 | |
| 근로계약 | 자동계약만료후 근무시 근로계약궁금 2 | 2020.12.30 | 869 | |
| 직장갑질 | 부당한 승진인사위원회 1 | 2020.12.30 | 485 | |
| 임금·퇴직금 | 국공립어린이집 호봉정정 1 | 2020.12.30 | 1436 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 4대보험 가입 문의입니다. 1 | 2020.12.29 | 392 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산 질문드립니다. 1 | 2020.12.29 | 140 | |
| 근로계약 | 새로운 용역업체가 기본급을 없애고 100%성과급제로 바꾼다는 이... 1 | 2020.12.29 | 209 | |
| 해고·징계 | 권고사직, 위로금 협의, 위로금 협의 불가, 부당해고 1 | 2020.12.29 | 1940 | |
| 기타 | 근로계약 만료 시 실업급여 신청 절차 1 | 2020.12.29 | 13686 | |
| 근로시간 | 약정연장근로시간 수당에 관하여 1 | 2020.12.29 | 3059 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 1 | 2020.12.29 | 206 | |
| 휴일·휴가 | 계약종료로 인한 퇴사 및 퇴사전 연차사용 강요 1 | 2020.12.29 | 1282 | |
| 휴일·휴가 | 2시간 근무자도 년.월차가 발생 되나요? 1 | 2020.12.29 | 318 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 수당 문의 1 | 2020.12.29 | 152 | |
| 여성 | 육아휴직 후 연가발생 1 | 2020.12.29 | 208 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 귀하가 사용자의 임금삭감 제안에 동의하지 않을 경우 사용자는 기존 근로계약상 임금액을 지급해야 합니다. 따라서 사용자의 임금삭감에 동의하지 않은 경우 사직한다면 자발적 이직으로 해석되어 구직급여 수급이 어렵습니다.
2) 귀하가 근로계약을 변경하여 임금삭감에 불가피하게 동의하거나, 귀하의 거부의사에도 불구하고 사용자가 임의적으로 20%에서 30%를 감액한 경우가 이직전 1년간 2개월 이상 발생한 경우라면 이를 이유로 자발적으로 이직하더라도 실업인정이 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.