안녕하세요 도움을 받고자 올립니다.
기본급은 209시간으로 되어 있고, 월 연장근로시간이 1h*5d*4.34w*1.5=32.55H 입니다.
1. 209시간엔 유급휴일8시간분이 들어 있다고 하는데...주 40시간+유급휴일8시간+ 연장야간 5시간 인가요? 그럼 52시간이 넘는것 아닌가요?
2. 유급휴일은 52시간제에서 빼야 하는지요?
3. 총 241.55H 이면 주 52시간이 넘는건지요?? 안넘는 건지요?
제가 알기론 209시간밖에 몰라서요.
싸인을 해야하나요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준시 12월 31일 근무후 퇴직시 1월 1일에 발생하는 연... 1 | 2020.12.31 | 4196 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로/52시간근무/복지차등적용 위법 문의 1 | 2020.12.31 | 289 | |
| 휴일·휴가 | 부상이지만 병가가 아니라 무급휴직 1 | 2020.12.30 | 994 | |
| 임금·퇴직금 | 1년간 계약기간을 채워도 받지 못하는 성과급 체불 1 | 2020.12.30 | 263 | |
| 휴일·휴가 | 매월 연차소진에 대하여 1 | 2020.12.30 | 445 | |
| 임금·퇴직금 | 13분할 연봉 지급 문의입니다 1 | 2020.12.30 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 13분할 연봉 지급 문의입니다 1 | 2020.12.30 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 월2회 토요근무 수당계산 1 | 2020.12.30 | 1373 | |
| 기타 | 승진 임용제한의 적정성 여부 1 | 2020.12.30 | 232 | |
| 직장갑질 | 원청 직원과 위탁사 직원간의 고성이 직장내 갑질 해당 여부 1 | 2020.12.30 | 411 | |
| 근로시간 | 공휴일이 있는 주 주 40시간미달 1 | 2020.12.30 | 3449 | |
| 근로계약 | 실업급여 신청 전 잠깐 프리랜서로 근무하는 경우 1 | 2020.12.30 | 2375 | |
| 근로계약 | 자동계약만료후 근무시 근로계약궁금 2 | 2020.12.30 | 869 | |
| 직장갑질 | 부당한 승진인사위원회 1 | 2020.12.30 | 485 | |
| 임금·퇴직금 | 국공립어린이집 호봉정정 1 | 2020.12.30 | 1436 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 4대보험 가입 문의입니다. 1 | 2020.12.29 | 392 | |
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| 해고·징계 | 권고사직, 위로금 협의, 위로금 협의 불가, 부당해고 1 | 2020.12.29 | 1940 | |
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