안녕하세요...육아휴직 문의 입니다
출산전후 휴가를 사용하고 바로 육아휴직을 사용할수 있나요?
회사에서 육아휴직을 사용을 거부하면 어떻게 되는지요?
어쩔수 없이 자진 퇴사를 해야하는건가요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
산전후휴가 사용 후 육아휴직 사용도 가능합니다. 다만 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 아닌 이상 사용자는 육아휴직을 거부할 수 없습니다. (500만원 이하 벌금) 육아휴직을 이유로 해고나 그밖의 불리한 처우를 할 수 없으므로 사용자가 육아휴직을 이유로 해고한다면 이는 부당해고임과 동시에 남녀고용평등법 19조 위반으로 5년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있으니 사직서 제출에 신중을 기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.