국공립어린이집 호봉정정

저는 현재 국공립어린이집에 근무하는 보육교사입니다.

2015.11.1에 입사해 지금까지도 근무중인데

입사할 당시 호봉이 높아 전 근무 경력만 인정을 받고

원래는 9호봉으로 시작을 해야되는데 5호봉으로 시작을 했습니다.

구청에서 떼는 경력증명서 상에는 13년 6개월(현재기준)로 명시가 되는데 면접보고 입사할 시 원장님께서 "전 근무만 다시 이력서에 써 오고, 구청가서 거기에 해당되는 경력만 떼 오세요"라고 하셨거든요. 근데 지금은 이렇게 못 한다고 알고 있는데 그래서 그 이후(2018, 2019) 입사하는 선생님들은 자기들 호봉을 인정받아 (13호봉) 1년 근무하고 퇴사하는걸 보고

바보같이 내 밥그릇을 못 챙기는거 같아 자괴감이 들었습니다. 이제 곧 있으면 원장님은 정년퇴직을 하시는데

제 호봉을 다시 찾을수있을까요?

그동안 못받은 차액을 받아낼수 있을까요?

작년에 입사한 선생님도 모든 경력을 인정해주셔서 저보다 5살어린 선생님이 현재 12호봉을 받고 일하고 계시고,

전 지금껏 이쪽일을 쉬지 않고 열심히 일했다고 자부하는데

제 노력들이 인정 못 받는거에 대해 해마다 아깝고 이젠 호봉이 높아 이직도 힘들어 현근무지에서 원만히 호봉 수정을 하고 싶습니다.

ㅡㅡㅡㅡ 해당 상담에 대한 답변을 받고 서울시 응답소에 글을 올려 여성가족정책실 보육담당관과 통화를 하고 일하고 있는 자치구인 관악구로 이관이 되었습니다. 현재 관악구 답변은 못 들었고 2020.12.29일 호봉에 관련해 원장님과 상담을 했고   1월에 10호봉이 되는데 (원래는 14호봉) 협의하느냐라고 하셔서 호봉정정이 가능하다면 인정 받고 싶다고 하니 가능하지만 그렇게 못 해주겠다 하시며 권고사직 이야기를 하셨습니다. 어이가 없어 저도 생각하고 알아볼 시간을 달라고 하니 권고사직은 잊으라고 하시면서 편하게 10호봉받고 계획한공부하라고 하시네요. 소급까진 바라지도 않았는데 민사해서라도 5년간 못받은 차액까지 받고 싶은 심정이예요