부상이지만 병가가 아니라 무급휴직

 

저는 현역산업기능요원입니다. 

아래의 일은 7월달 말에 있었던일입니다.

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회사에서 일하다가 저녁식사시간이 되어 석식을 먹으려 나가다 비가 오는것을 보고 

2층에 놔둔 우산을 가지러 올라가서 내려오다가 넘어져

1층까지 미끄러져내려오다 손이 찢어졌고 곧이어서 들어온 트럭바퀴에 발이 깔려 다쳤었습니다.

그 이후 병원응급실에서 치료후 회사에서는 월요일까지 쉬라고 말을 듣고

집에서 통원치료를 받고있었는데 갑작스레 다른회사를 알아보라는 전화를 받았었습니다.

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현재는 9월에 다른회사를 찾아 전직하였습니다. 

병원에서 2주 진단서를 끊어 제출하였으나 

회사는 내규상 병가가 없다고하며 연차소진후 그이후 회사를 구할때까지

 무급휴직으로 적용시키겠다고 하였으며 

전직을 하기전 8월달은 무급휴직으로만 처리되었습니다. 

이같은경우 8월달은 오롯이 무급휴직으로 처리되는것이 맞는것인지요